央廣網北京6月19日消息 據中國之聲《新聞和報紙摘要》報道，山東淄博構建施行“督查通報、細化考核”等制度，讓改革部署從一份份抽象文件變成一件件百姓看得見、感受到的民生實事，加快了政府向“效能型、服務型”轉變，提升了百姓的獲得感。2017-06-19 新聞和報紙摘要全文>>>

　　淄川區主要負責人：我們這次排名最后，影響了全市進度，做個檢討。

　　淄博市深化改革五月份調度會公布了各區縣改革任務落實情況等25項指標細化打分的排名情況，排在最后一名的淄川區主要負責人做了檢討。這種“每個月排名結果在全市公開”的做法讓很多干部坐不住。

　　淄博市改革辦副主任李衛：丟了面子還是小事，對于連續三次倒數第一的，我們還要啟動問責機制，對區縣黨委、政府提出建議，負責同志是不是勝任這項工作。

　　每項改革任務都分解為25項具體指標和得分點，對各區縣職能部門開展評分、排名、考核，壓力層層傳導、執行力大大提高，各項改革部署迅速落地見效。

　　李衛說：我們督導組直接進入社區、企業進行摸查、了解落實情況。對發現問題，現場列出清單。不是你說落實了，我們就相信你了。

　　在深化改革中，淄博市還注重調動基層積極性，推廣基層創新經驗。桓臺縣創新推出“互聯網+醫聯體”的新模式，城鄉疑難雜癥病患都可通過網絡平臺聯系國內名醫，真正做到“小病不出村，大病不出城”，極大緩解了看病難。

　　桓臺縣人民醫院副院長魏會東：為了推行這個模式，政府財政拿出專項資金為鄉鎮衛生院配備了CT，還為所有村居配備了在線心電監測設備，使城鎮醫療資源通過互聯網這種形式延伸到最基層。”

　　“醫聯體”只是淄博市推行基層改革創新經驗的一個縮影。實施全面深化改革以來，淄博市已有“時間銀行”等20多個創新經驗列入全市推廣，“刑責治污”等10多項創新經驗上升為國家級和省級試點。

　　淄博市委常委、市委秘書長尚龍江告訴記者，“市級頂層設計”結合“基層探索創新”，實現了由“被動改革”到“主動改革”的轉變。

　　尚龍江：我們每半年篩選一批創新改革經驗在全市推廣，通過“基層首創”和“爭取試點”的模式，及時掌握國家和省改革新政策、努力爭取中央和省在試點布局上的支持。

　　近年來，淄博市先后承擔了國家戰略性新興產業區域集聚發展示范區等133項重大改革試點任務和區域政策。去年，新增國家級改革試點19項、省級改革試點30項；今年一季度，又新增省級以上改革試點43項，接近去年全年新增數量的總和。

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