《廣州藍皮書》顯示,2016年廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)總量在25萬—30萬人。陳奕啟 攝

　　據(jù)南方日報報道，近年來，廣州成為大學生畢業(yè)生就業(yè)首選城市。日前，國內(nèi)最大生活服務(wù)平臺58同城發(fā)布了《2017年高校畢業(yè)生招聘報告》。畢業(yè)季數(shù)據(jù)顯示，2017年畢業(yè)生簡歷投遞量前十的城市依次為廣州、成都、北京、重慶、深圳、鄭州、上海、長沙、杭州、貴陽。而9月12日廣州市社科院、社會科學文獻出版社共同出版的《廣州藍皮書：廣州社會保障發(fā)展報告（2017）》（以下簡稱《廣州藍皮書》指出，廣州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)能力持續(xù)增強，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)拉動就業(yè)明顯，呈現(xiàn)不斷高端化趨勢。2016年廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)總量在25萬—30萬人，居全國前列。

　　高端行業(yè)發(fā)展吸納大量高校畢業(yè)生

　　過去，因為高收入、機會多，北上廣深等一線城市一直是畢業(yè)生的就業(yè)首選，但如今由于高房價及產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。58同城的報告顯示，這一現(xiàn)象正在改變，廣州也成為一線城市中大學畢業(yè)生就業(yè)首選。

　　而廣州發(fā)展藍皮書指出，廣州隨著戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)持續(xù)保持兩位數(shù)增長，“科技拉動經(jīng)濟、經(jīng)濟帶動就業(yè)、就業(yè)反哺科技”的循環(huán)現(xiàn)象明顯。2016年第4季度，科學研究、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)和高端服務(wù)業(yè)新增就業(yè)人數(shù)同比分別增加67.47%和120.90%，增幅居各行業(yè)之首。

　　高新技術(shù)和高端服務(wù)業(yè)發(fā)展為大學生就業(yè)創(chuàng)造了良好條件。藍皮書顯示，去年第4季度，應(yīng)屆廣州生源高校畢業(yè)生就業(yè)率為93.41%。高校畢業(yè)生城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)為1.30萬人，主要集中在租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)、科學研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)以及教育業(yè)，五大行業(yè)合共占比60.54%；其中增幅較為突出的為教育業(yè)，同比增加了82.08%。

　　從2016年廣州市大學畢業(yè)生情況來看，本地生源畢業(yè)生約有5萬余人，加上外地生源、來穗求職及往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生，2016年廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)總量在25萬-30萬人，僅次于京滬。而廣州又成為2017年畢業(yè)生簡歷投遞量前十的城市，成為排名第一的城市。

　　就業(yè)正朝高端化推進

　　《廣州藍皮書》顯示，廣州就業(yè)人口多集中在第三產(chǎn)業(yè)，且呈現(xiàn)不斷高端化的趨勢。

　　從第三產(chǎn)業(yè)行業(yè)分類來看，從業(yè)人員排名前三位屬于傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域，分別是批發(fā)零售業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)。

　　但《廣州藍皮書》也指出，科研和技術(shù)服務(wù)業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，金融業(yè)等高端服務(wù)業(yè)領(lǐng)域從業(yè)人數(shù)占比在提升。受廣州經(jīng)濟政策的影響，就業(yè)也在朝向高端化推進，新一代信息技術(shù)、生物科技、人工智能等高科技產(chǎn)業(yè)將形成就業(yè)的新“高地”。

　　藍皮書指出，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)的投資同比增長55.4%。據(jù)統(tǒng)計，2016年，租賃和商務(wù)服務(wù)就業(yè)登記在場人數(shù)和新增就業(yè)人數(shù)均呈現(xiàn)上升趨勢，其中，第4季度，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)的就業(yè)登記在場人數(shù)和新增就業(yè)人數(shù)分別同比增長40.20%和80.36%，成為拉動就業(yè)增長的第二大行業(yè)（僅次于制造業(yè)）。與此形成鮮明對比的是，傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)的用工規(guī)模出現(xiàn)萎縮，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)以及住宿和餐飲業(yè)的新增就業(yè)人數(shù)也明顯下降，降幅分別為14.37%和14.01%。

　　人才就業(yè)競爭強度位列全國第八位

　　據(jù)介紹，2006—2016年，廣州市登記招聘量均大于登記求職量。但在2016年，登記招聘數(shù)量和登記求職數(shù)量都比2015年出現(xiàn)回升。不過，廣州市勞動力的供給依然不能滿足總體需求，社會群體就業(yè)難的問題依然存在。

　　藍皮書顯示，白領(lǐng)人才的就業(yè)競爭強度大，就業(yè)存在困難。從智聯(lián)招聘全站在線數(shù)據(jù)顯示，2016年秋季，廣州的人才供需競爭指數(shù)（供需競爭指數(shù)=收到的簡歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量）位列全國第八位，達36.9，即平均每個職位有36.9人競爭。此外，北京、上海、深圳分別以78.5、42.3、48.7排在全國第一位、第五位、第四位，白領(lǐng)人才的就業(yè)壓力和就業(yè)難度在超大城市中同時存在。