今年的政府工作報告,對各級政府及其工作人員提出了實干的要求。干字當頭,要勇立潮頭敢為先。

　　黨的十八大以來,隨著從嚴治黨力度不減,制度的籠子越織越密,一些領導干部感到“為官不易”,甚至在有的領導干部身上出現了“為官不為”的傾向。另外,以會議貫徹會議、以文件落實文件,紙上談兵、光說不練的現象也依然存在。

　　懶政怠政,不僅影響了政府效能,更損害了群眾利益。不僅讓決策部署難以得到貫徹落實,導致項目停滯不前,更會讓經濟發展受阻。2015年以來,國務院開始重拳治理地方官員懶政、怠政的行為,也嚴令地方政府整改政策實施中的落地難、不作為等問題。加大督查力度,堅決整肅懶政怠政等不作為行為,推動爭相干事、有作為,是狠抓政策落實促發展的重要舉措。

　　干事創業,關鍵在落實;改革創新,關鍵在實干。全面深化改革,需要促進派和實干家。有些改革往往是摸著石頭過河,落實過程中難免存在出錯的風險。有的領導干部因而變得保守,“寧肯不改革也不犯錯誤”。殊不知,不改革才是犯了大錯誤。要把對待改革的態度如何、改革工作搞得好壞作為檢驗和考核各級領導干部是否稱職的一個重要標準。

　　給干事者鼓勁,為擔當者撐腰。政府工作報告強調的“健全激勵機制和容錯糾錯機制”,再次給了改革者以信心。近年來,試點探索、投石問路的方法,在多項改革領域中被運用,允許試錯、寬容失敗的規定,在多份改革文件中體現。就是要營造想改革、謀改革、善改革的濃厚氛圍,使改革活力充分涌流。讓能干事、敢擔當的領導干部脫穎而出,鼓勵創新、表揚先進,使實干之力持續迸發。

　　以實干推動發展,以實干贏得未來。中國改革發展的巨大成就是廣大干部群眾實干出來的,再創新業績還得靠實干。開弓沒有回頭箭,改革關頭勇者勝。唯有勤勉盡責,苦干實干,才能收獲改革的累累碩果。

　　政府工作報告提出的目標任務,是擺在我們面前的光榮使命。使命重在擔當,實干鑄就輝煌。