河南下發(fā)《通知》 今后評職稱外語不再是“必考”
2016-08-30 09:08:00 來源：河北新聞網
央廣網河南分網消息 8月29日，省人社廳發(fā)布《關于調整我省專業(yè)技術人員職稱外語政策的通知》，今后，職稱外語不作為我省專業(yè)技術職務評審的必備條件。
據介紹，此次調整是根據《中共中央印發(fā)＜關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見＞的通知》精神，結合我省實際，經過深入調研論證確定的，外語不作為專業(yè)技術人員職稱評審必要條件；用人單位可根據系列、專業(yè)和崗位特點，自主確定職稱外語是否作為聘任專業(yè)技術職務的條件。這也是我省以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷颍M一步拓寬人才評價渠道的重要體現。
省人社廳有關負責人表示，盡管外語不再作為職稱評審的必要條件，但是不斷提高專業(yè)技術人員外語水平是一項長期任務。
“我省中小學教師職稱改革一直走在全國前列。” 3月25日省人社廳職稱處相關負責人在接受河南商報記者采訪時曾說，早在2007年，我省就曾明確年齡50周歲以上的人員、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位工作的人員等13類人員可以免予相應職稱外語要求。2015年9月10日召開的全省職稱工作會議上，我省職稱改革就曾進一步“小步快跑”。其中提到，今后的職稱評審中，論文論著要求將逐步淡化，職稱外語考試也不再“一刀切”，重能力、重業(yè)績將成為新的人才標準和職稱評價導向。
近兩年來，我省在職稱工作服務人才發(fā)展方面出臺了一系列政策舉措，開通成長快車道，鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出。今年，省人社廳還將進一步暢通急需緊缺人才和業(yè)績特別突出人才職稱晉升渠道；對于在某一方面特別突出的特殊人才，將建立起對特殊人才的常態(tài)化的評價機制。
編輯：天天
關鍵詞：通知;我省;職稱評審;職稱改革;評價導向
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