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　　央廣網河南分網消息 據中國財訊網報道：天士力帝泊洱將企業文化視為企業管理的核心，把企業打造成員工共享人生精彩的寬廣舞臺。著力塑造“創新、包容、誠信、責任”的集體人格和價值取向，以全體員工的智慧和力量共同構建和諧、快樂帝泊洱。

　　天士力公司注重人性化管理，認真落實《勞動合同法》和《工會法》，定期召開員工代表座談會，為職工免費體檢、參加職工醫療互助，慰問生病住院職工，舉辦了“茶谷之美”攝影、“茶谷好聲音”歌唱大賽等各種積極健康向上的活動，讓員工真正感受到帝泊洱茶谷大家庭的溫暖。公司還榮獲了云南省總工會授予的“工人先鋒號”，普洱市總工會授予的“茶城職工跨越發展活動”暨“茶城職工人才工程”示范點，思茅區總工會授予的“一活動一工程”示范點等榮譽稱號。

　　帝泊洱堅持人才資源是企業第一資源的觀念，吸引人才、融匯文化，全力推行員工本地化，云南本省員工已占比93%，少數民族員工人數占比達41%;在人才戰略上，公司與云南省內高校如云南大學、云南農業大學，特別是與普洱本地的普洱學院、熱作學院、職業教育中心等形成了良好的校企合作關系。公司被評選為云南省首批高層次人才創新創業示范基地。

　　帝泊洱公司正式投產僅一年時間，但企業始終堅持研發創新體系的建設，以全產業鏈創新為主線，以集成應用創新和技術創新兩種模式為手段，開展普洱茶基礎應用研究、茶珍安全研究和功效研究，為實現傳統普洱茶產品的現代化和國際化奠定堅實基礎。

　　公司先后通過云南省創新型試點企業、云南省企業技術中心認定，入選云南省技術創新能力30強，并獲得云南省重點新產品認定。2013年末，企業研發的6款新產品投入市場。公司持續實施知識產權戰略，構筑由“核心專利、外圍專利、防御專利、競爭專利”構成的網狀專利群保護體系。截止2014年2月，已申請專利104件，其中已獲批和受理98件，僅2013年內申報專利達19項。

　　在產業鏈的各環節，帝泊洱建立起核心技術優勢——特有的葉組拼配、安全可控的機械化發酵、自有提取分離技術、微粉高速分裝技術以及功效性和藥理毒理試驗研究等。同時積極構建標準化、流程化、專業化的科學生產體系。

　　在公司正式投產的第一年，帝泊洱茶珍的開發和生產通過嚴格審核獲得了中國和美國認證機構頒發的質量管理體系和食品安全管理體系認證證書。2014年初，帝泊洱茶珍又同時通過中國、美國、歐盟及日本有機標準加工認證。

　　公司在2013年末投資啟動帝泊洱鮮葉加工車間建設，裝備自主研發的大葉種茶加工生產線，采用高透光玻璃幕頂，充分利用太陽能，配合特有的“茶瀑”技術，實現傳統曬青茶的自動化、清潔化加工，預期2014年投入使用。