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公司人說:培訓考核排名末尾被打板子、剃頭發(fā)

2016-06-21 17:27:00 來源:央廣網(wǎng)

  央廣網(wǎng)北京6月21日消息(記者張奧)據(jù)經(jīng)濟之聲《天下公司》報道,山西長治漳澤農(nóng)村商業(yè)銀行6月18日一次內(nèi)部培訓,這次培訓聘請外部講師,而在臺上用板子打人屁股的正是這位老師姜洋。這位老師在培訓圈一直以出手狠著稱,但當板子打在屁股上,發(fā)出巨大的聲響,員工們才意識到這不是玩笑。

  臺上4名男員工還好,面對板子保持紋絲不動,但女員工有用手擋,也有一位差點被抽倒。技能培訓排名最后,就要被打板子嗎?恐怕不僅于此,最后幾名男生還被姜老師剃成了陰陽頭,之后合影留念。

  視頻和照片在被曝光之后,立即被漳澤農(nóng)村商業(yè)銀行上級主管部門叫停,銀行的領(lǐng)導遭到調(diào)查。

  圈子共鳴

  @ 許可:現(xiàn)在很多培訓的老師都是騙子,全是野路子,走傳銷的路線,又唱又跳又喊叫,員工太可憐了。

  @劉冰:本人作為一名銀行從業(yè)者也”有幸”參加過類似的培訓,這種機構(gòu)的目的就是讓大家哭,感恩父母給予生命的權(quán)利,延感恩領(lǐng)導給予賺錢提升的機會。各種毒雞湯使勁灌。我印象比較深的是當時我們的一個項目叫拉大鋸。倆人對坐,手拉手,蒙著眼睛,互相用最大的力氣望自己的方向拉,還要伴隨著大聲呼喊。

  @一抹微笑:我們的培訓沒有外包,是公司內(nèi)部自己搞的,我就很喜歡,我上次培訓做了一次辯論。拿出行業(yè)內(nèi)的一個案例做奇葩說類型的辯論,大家參與很高。

  @周太:很可笑,我也參加過,兩年前的一次培訓,當時200多人先選出9個團隊的團長,有三個團長承諾不第一就剃頭。老師不正常,這些員工也不正常。

  事情鬧大,網(wǎng)上一片口誅筆伐,山西長治漳澤農(nóng)村商業(yè)銀行奇葩培訓的導師姜洋也出面道歉:

  姜洋:在第一天課程結(jié)束的時候,我根據(jù)課程的一些競賽規(guī)則,對最后一名的組的組員進行了這樣的懲罰,對我們一些學員造成了傷害,在此我向?qū)W員們表示深深的歉意,同時也向這個事件對我們漳澤農(nóng)商銀行造成的不良影響,表示歉意,同時我也要感謝這些學員們,這個事件也對我是個大的警醒,及時的改進自己的教學模式,希望能夠幫助更多的人。

  姜洋在他的社交媒體網(wǎng)頁上的自我介紹,他是上海鴻風涵遠商務咨詢公司董事長。他自稱“吉林大學兼職教授”,并是北大、清華、浙大等多家知名學校的授課學者,“平常帶著‘心學’和‘鐵砂掌’全國‘流竄’”。

  據(jù)媒體報道,姜洋每次培訓都會下狠手,2011年4月,他給蘇州原祿機械的員工做培訓,他為落后學員加小灶,準備是他的絕殺抽耳光。姜洋在用耳光“救”落后員工的命。

  這位自稱心狠手辣的姜老師不僅打,還會在培訓上罵學生,他號稱要把麻木的新喚醒,讓他們“死”去“活”來。姜老師在自己的微博上直言不諱教學方法:

  1、他培訓講課的器材(粗細不一的棍棒)

  2、他在某培訓課上讓落后學員脫掉上衣畫上花臉;

  3、有學員想退班,他讓學員脫掉褲子跑圈;

  4、給學員剃頭的照片,姜洋說已經(jīng)給2500多名學生剃過頭。

  5、當眾抽學員臉的照片。  

  【培訓亂象】

  公司有培訓需求----尋找---培訓機構(gòu)

  根據(jù)主題,培訓機構(gòu)---尋找---老師

  業(yè)內(nèi)人說,培訓機構(gòu)像是經(jīng)紀人,而老師像明星(兼職、全職皆可)

  國際認證培訓師劉曉明說,這一行業(yè)各有各的生存之道,各有各的風格。

  劉小明:培訓也分門派,有互動式、體驗式,也會唱歌跳舞足,我有朋友專門做游戲培訓的,也有純講述的像《百家講壇》。我們通常會更具根據(jù)你的培訓的目的來設置。從心理學的角度來說,設置的很多環(huán)節(jié)都是心理暗示的過程。每行每業(yè)都有每行每業(yè)的道,學院們看起來覺得挺奇怪,但是實際上這個在實際的操作過程當中還是有它必要的意義。

  記者:打人呢?

  劉小明:打人和體罰屬于完全不可支持和理解的,對于孩子都不能用體罰,更何況是成年人。培訓在行業(yè)里講究口碑,如果你打人了,相信以后沒有人愿意去請您去做培訓的。

編輯:昌朋淼

關(guān)鍵詞:培訓;體罰;考核

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