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浙江第17次大規(guī)模組團(tuán)赴京招聘高層次人才

2014-05-28 08:35:00  來源:中國(guó)廣播網(wǎng)  說兩句  分享到:

  央廣網(wǎng)財(cái)經(jīng)北京5月28日消息 據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲報(bào)道,中共浙江省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省政府駐北京辦事處,將于5月30日(周五)聯(lián)合在北京友誼賓館舉辦2014‘浙江—北京夏季高層次人才洽談會(huì)。

  自2011年以來,浙江海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展示范區(qū)、浙江舟山群島新區(qū)、義烏國(guó)際貿(mào)易綜合改革試點(diǎn)、溫州金融綜合改革實(shí)驗(yàn)區(qū)等相繼上升為“國(guó)家戰(zhàn)略”。這給浙江帶來新的歷史性機(jī)遇和巨大發(fā)展空間的同時(shí),也帶來了更加旺盛的人才需求。據(jù)預(yù)測(cè),到2015年,浙江省高層次人才需求規(guī)模將突破100萬。

  本次人才洽談會(huì)是浙江省自1998年以來連續(xù)第17次大規(guī)模組團(tuán)赴京招聘高層次人才。洽談會(huì)共組織155家企事業(yè)單位參會(huì),推出高層次人才崗位3000余個(gè)。其中事業(yè)單位68家,推出崗位1800余個(gè),包括:33家高校,崗位1500余個(gè);7家科研機(jī)構(gòu),崗位120余個(gè);6家醫(yī)院,崗位240余個(gè);22家政府直屬單位,崗位80余個(gè)。知名企業(yè)單位87家,推出崗位1100余個(gè)。經(jīng)過10多年的精心打造,浙江—北京高層次人才洽談會(huì)已形成品牌優(yōu)勢(shì),成為浙江最重要的引才平臺(tái)之一。綜合來看,本屆洽談會(huì)呈現(xiàn)以下幾個(gè)特點(diǎn):

  一是崗位需求總體層次較高,涉及領(lǐng)域廣泛。參會(huì)單位推出的3000多個(gè)崗位,涉及新材料、機(jī)械、光伏、能源、電子、通信、金融、貿(mào)易、醫(yī)藥、化工、紡織、建筑、農(nóng)業(yè)、海洋等60多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域。企業(yè)招聘的人才以經(jīng)營(yíng)管理型和新技術(shù)研發(fā)型的高層次人才為主,高等院校主要招聘學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人、正副教授及專業(yè)教師等。

  二是博士后人才需求旺盛,薪酬待遇優(yōu)厚。本次高洽會(huì)共有40家博士后工作站點(diǎn)企業(yè)參加,推出226個(gè)博士后項(xiàng)目,招收347名博士后。企業(yè)為博士后人才提供充足的科研經(jīng)費(fèi),以及良好的科研場(chǎng)所,研究助手和赴外交流考察的機(jī)會(huì)。例如,由高層次海外歸國(guó)人員創(chuàng)立的寧波江豐電子材料有限公司為下屬所有博士后項(xiàng)目提供的科研經(jīng)費(fèi)高達(dá)500萬。參會(huì)企業(yè)為博士后人才提供的年薪基本在10-20萬元之間,另還有各種獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)助等待遇。有的企業(yè)甚至還提供住房,解決家屬工作、子女入學(xué)、落戶等問題,解決人才的后顧之憂。

  三是高等院校成為引才主力,學(xué)歷要求較高。北京歷來名校云集,人才薈萃,豐富的高層次人才資源對(duì)我省高校具有極大的吸引力。此次高洽會(huì),吸引浙江大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)、浙江工商大學(xué)等我省一流高等學(xué)府積極參與,33所高校共推出1500個(gè)崗位,基本要求碩士、博士以上學(xué)歷。部分高校還將采取現(xiàn)場(chǎng)面試方式,錄用輔導(dǎo)員和行政管理人員。

  四是舟山群島新區(qū)重金納賢,打造海洋強(qiáng)市。隨著浙江舟山群島新區(qū)及發(fā)展規(guī)劃相繼獲得國(guó)務(wù)院批復(fù),舟山已經(jīng)從一個(gè)普通的海島城市上升為承擔(dān)國(guó)家海洋強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的開發(fā)開放前沿。本次高洽會(huì)旨在為浙江舟山群島新區(qū)建設(shè)引進(jìn)高端緊缺人才和科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì),共計(jì)推出崗位120多個(gè),包括公職崗位33個(gè)、企業(yè)崗位37個(gè)、高校醫(yī)院崗位54個(gè),其中舟山港綜合保稅區(qū)崗位9個(gè)。為確保優(yōu)秀人才引得進(jìn)、留得住、用得好,群島新區(qū)將為人才提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和優(yōu)厚的薪酬待遇。

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