央廣網北京5月1日消息（記者楊富江）據經濟之聲《天下財經》報道，約有450家央企國企參與的“雙百行動”正在加快推進。昨天（4月30日），由央企中國國新牽頭發起設立的國企改革“雙百行動”發展基金舉行簽約儀式，正式落地。第一階段基金規模600億元，首期300億將通過市場化手段撬動國企改革走向縱深。

　　“雙百基金”投“雙百企業”

　　“雙百行動”是按照國務院的有關工作部署，由國資委直接推動組織的一次綜合性國企改革示范行動，目前共有444家優質央企子企業和地方骨干國有企業入選大名單，因此被稱為“雙百企業”。

　　國資委副主任翁杰明在簽約儀式上介紹，未來不排除隊伍還會繼續壯大。他說，“雙百企業”最初確定了396家，大致央企一半、地方國企一半。不過隨著近期工作有序推進，希望加入這個團隊的企業越來越多，又增加近50家。未來不排除這個隊伍還會有序拓展。

　　而昨天落地的“雙百基金”投資對象正是“雙百企業”，主要投資領域包括戰略性新興產業、非上市企業股權多元化和混合所有制改革、上市公司并購重組等。這是繼國風投基金、國同基金等基金之后，中國國新發起設立的又一支大型基金。

　　中國國新董事長周渝波介紹，相關出資方有部分中央企業、地方國有企業、國內金融機構和民營企業。通過國有資本和社會資本的融合，來共同推進“雙百行動”。

　　央廣記者在現場看到，航空工業、中糧集團、中國五礦等12家央企負責人，3家浙江重點國企出資人代表，3家子基金合作方民生證券、弘毅投資、鼎暉投資的代表出席并簽署了相關協議。

　　“雙百基金”將引導更深層次市場化改革

　　市場化運作，是國企改革最核心的關鍵詞。那么，“雙百基金”將如何運作？投向哪里？有何考核指標？各方又如何從中獲益？

　　針對這些市場高度關注的問題，翁杰明說，首先必須要在綜合改革上下功夫。“要實現這樣的目標，僅僅靠原有企業自身運行，很難達到我們的目標。必須要依靠外在的力量。這也是為何國資委考慮用資本的力量來撬動股權結構的優化，由股權結構的優化，來建立相互制衡的、科學的管理機制和決策機制。”

　　其次，一定要堅持互利共贏。雙百企業要贏、投資合伙人要贏、基金管理公司也要贏。“所以大家都要大氣一些，站在更高的角度。簽了約就要信守承諾，在信守承諾的基礎上，又能實現更高層面的合作。管理公司方面，不僅要‘事業留人、感情留人、待遇留人’，更要建立相應機制，實現管理公司自身的可持續發展。”翁杰明說。

　　還有一點也非常重要，就是充分堅持市場化原則。翁杰明說：“這就意味著，我們所招募的人才，所吸引的人才，要有一個跟市場同類企業基本適應的考核機制和激勵機制。還要探索試行一定程度上的跟投機制。”

　　周渝波介紹，“雙百基金”通過市場化資本平臺參與支持國企改革，推動股權多元化和體制機制創新，通過基金引導更多國企實施更深層次的市場化改革。他表示，“雙百基金”在制度設計上，通過基金管理公司層面的混合，有效制衡、科學決策的公司治理機制的建立、職業經理人制度和團隊持股的實行等等，為下一步的市場化運作奠定了良好的基礎。