陸軍某旅制訂暖心舉措推動官兵回家住宿有關規定落地落實——

做好“下篇文章”保障正當權益

朱藝森 張杰 解放軍報特約記者 廖曉彬

“幸虧你回來了，不然今晚沒人陪護，我真不知道該怎么辦！”5月初的一個晚上，陸軍某旅警衛勤務連中士施亮匆忙趕往醫院，看到突然出現在面前的丈夫，妻子陳曉靜心中既驚喜又踏實。

陳曉靜懷有身孕。這天上午，施亮突然得知妻子生病住院的消息。然而就在此時，某型裝備出現故障，這讓施亮更加焦急：一邊是裝備需要緊急搶修，一邊是住院的妻子夜里無人陪護。左右為難之際，施亮接到連隊干部夏立志的通知：“今晚你放心回去照顧家屬，我已按規定為你申請了回家住宿，并安排其他修理技師接替你的工作�！�

拿到工作日回家住宿的審批單，施亮不禁感慨：“正是旅里嚴格落實回家住宿有關規定，讓我消除了顧慮，安心陪護懷孕的妻子。”

“把好政策落到實處，惠及每一名官兵，并不是一件容易的事�！痹撀萌肆�資源科干事劉東旭告訴記者，新修訂的共同條令施行后，他們結合單位實際，規定符合回家住宿條件的官兵每周三下午操課結束后即可離隊，周四上午操課前按時歸隊。盡管前期旅里多次組織新條令宣講，鼓勵官兵用好回家住宿政策規定，可在摸排意愿時，報名申請的人卻寥寥無幾。

問題究竟出在哪里？帶著不解，劉東旭深入各營連進行調研。

“部隊馬上展開野外駐訓，此時既要準備物資裝載，還要籌劃裝備檢修。繁重任務之下，我若回家住宿，心里實在過意不去。”某連黃指導員道出心中顧慮。在他看來，自己作為連隊主官和支部書記，應該吃苦在前，為官兵作出表率，怎么能“臨陣脫逃”呢？

和黃指導員一樣，個別已婚軍士也同樣存在顧慮。警衛勤務連二級上士黃勇坦言，工作日回家住宿，要填寫個人申請表，需要營連主官簽字同意，還要向機關報備，審批流程繁瑣不說，還容易被大家誤解，說自己心思不在工作上。

無獨有偶，雷達偵察連三級軍士長章國震認為，工作日回家住宿時間很短，駐地打車也不方便，既來去匆匆，又增加了個人開銷。

了解完事情原委，劉東旭隨即將這一情況上報給旅領導，并提出針對性建議。

“回家住宿與努力工作并不沖突，我們要想辦法做好‘下篇文章’，讓大家卸下思想包袱，充分享受政策紅利�！苯Y合劉東旭提出的建議，旅黨委一班人研究制訂多項暖心舉措，為官兵回家住宿創造便利條件：簡化手續流程，每周二提前向連主官提報申請，并報備往返路線和回家住宿地點；下放審批權限，軍官回家住宿由相關領導審批，軍士回家住宿由營里審批；與駐地交通運輸部門協調，開通往返班車，讓回家住宿官兵享受“一站式”服務。

前不久，記者對某連班長梁亮亮回家住宿進行跟訪。周三下午操課結束后，該連郭指導員召集回家住宿人員叮囑安全注意事項。隨后，梁亮亮與副班長楊昌燁詳細交接了工作，便來到營門口搭乘班車。梁亮亮是一名專業骨干，家就在部隊駐地，但每次周末好不容易排到他輪休時，經常因臨時任務不能回家住宿。

“爸爸回來啦，爸爸回來啦！”車行至某小區大門口，梁亮亮看到妻子正帶著兩個女兒在那里等候，見到爸爸，孩子們高興得又蹦又跳。“現在可以回來陪陪孩子，為妻子分擔一些家務，我心里感到很溫暖。”看著妻子和孩子滿臉的笑容，他欣慰地說。梁亮亮告訴記者，第二天一早他就會乘坐班車按時歸隊，帶領全班訓練。次日上午操課時間，記者在訓練場上見到了精神飽滿的梁亮亮。

政策落實好，練兵動力足。這段時間以來，該旅官兵練兵備戰的斗志更加昂揚，干部骨干模范帶頭作用發揮也更加明顯。據了解，下一步，該旅將繼續圍繞新條令的重要改點，制訂相應配套措施，有效推動各項政策規定落地落實；同時，進一步深化“學條令、守規矩、正秩序”活動，引導官兵領會掌握條令精神實質，切實把條令規范內化于心，外化于行。

新聞延伸

今年4月1日，新修訂的共同條令正式施行后，引發廣大官兵熱議，大家都在關注各種利好政策規定落地見效。在新條令諸多重要改點中，除了上文提到的回家住宿問題，還有針對私人智能電子設備管理使用、周末人員外出、視頻（音頻）點名、查鋪查哨等方面的新規范。如今，新條令已施行近兩個月，我們在享受利好政策的同時，也要時刻牢記有關剛性要求。請看來自兩名基層帶兵人的工作提醒——

線上點名須防泄密隱患

火箭軍某旅某連干部 李洋

新修訂的《內務條令》明確規定：“點名通常以連隊為單位于就寢前或者其他時間列隊進行；部署分散的，在符合安全保密要求的前提下，也可以采取視頻（音頻）的方式進行。”可以看出，新條令增加了視頻（音頻）點名方式。這對于小散遠單位來說，無疑是一項“利好”。

我們連常年擔負國防施工任務，點位分散且相隔距離較遠，班排“各自為戰”已成常態。以往點名，要么連隊首長直接過去組織，要么班排人員返回連隊參加，既不方便，也耗時間。新條令施行后，連隊依托軍線電話和軍用手機搭建起線上點名平臺，根據實際情況組織視頻或音頻點名，工作效率顯著提升，深受官兵好評。

需要注意的是，在組織線上點名時，一定要時刻繃緊保密這根弦，把條令中強調的“符合安全保密要求”這一規定落細落實、不打折扣。如果在這方面麻痹大意，就有可能造成失密泄密。因為，點名直接涉及人員編制、官兵姓名、工作任務等敏感內容。

為此，在實際執行過程中，我們要求官兵務必嚴守各項保密規定，對線上點名什么內容能說、什么內容不能說，什么情況下能說、什么情況下不能說等，作了具體規范和限定，引導大家認識到，即便使用軍線電話或軍用手機點名，也要嚴格落實保密規定，從而在源頭上消除安全隱患。

（王滿洋整理）

查鋪查哨不能隨意委托

第82集團軍某旅某連干部 劉小云

幾天前，拿到最新的查鋪查哨人員安排表時，我長舒一口氣：“再也不用像以前那樣勞累了�！�

今年初，比武集訓、外出學習、專項演練等各種任務交織，加上人員休假，連隊只剩我和指導員兩名干部在位，不僅要組織日常訓練和教育管理，還要負責每天的查鋪查哨。

那段時間，恰逢連隊負責車場執勤，于是我們連就有了一內一外兩個哨位。我和指導員進行了分工，按天輪流負責。即便如此，按照查鋪查哨每夜不少于兩次的要求，一周下來，身體還是有些吃不消。

新修訂的《內務條令》施行后，事情出現了轉機。按照新的規定，“現有軍官2名以下時，經上一級單位批準，可以增加履行排長職責的軍士或者班長查鋪查哨”。鑒于連隊當時的情況，我和指導員決定對查鋪查哨人員進行調整補充，增加了1名履行排長職責的軍士和3名責任心較強的班長，獲得營黨委批準。這樣一來，軍官的負擔減輕了，骨干的能力也得到了鍛煉。

但這只是權宜之計，并不意味著今后一直可以這樣做。因為，條令中明確，查鋪查哨“通常由軍官實施”，只有在“現有軍官2名以下”時，才能借助班長骨干的力量。這是必須時刻牢記的前提條件，切不可隨意委托，把自己應盡的職責推給別人。