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　　【環球網留學綜合報道】 對于求職的畢業生來說，這樣的局面總是讓人兩難：要么在兩個公司之間搖擺不定，要么在等回復的途中接到另一個工作機會。你會感到來自兩邊的壓力，害怕自己做出錯誤的決定。英國《獨立報》對于這樣的情況給出畢業生們切實可行的建議。

　　如果你就是那個候選人，你應該認真想想并確定哪個機會對自身發展最好，但避免猶豫時間過長。求職有其風險，所以要避免做出錯誤的選擇。所以做好研究并優先考慮自己的需求是做出正確決定的關鍵。在選擇工作之前問問自己如下的問題：

　　1)你從工作中想得到什么？

　　你是否想尋求高薪以便償還助學貸款？或是為自己將來夢想的職業鋪設道路？抑或是想呆在一個有著自己喜歡工作的地方？根據你想成為的類型或是你想研究的程度，定位好自己。一旦當你決定了自己的動力，就能選擇適合自己的工作。若不能，請繼續研讀。

　　2)你是否確定？

　　不要沖動選擇腦海里首先浮現的東西，因為這可能會被誤導或者只是基于一個孤立事件。一下幾個角度可能會為你應對此類問題提供幫助：

　　公司：不要誤以為聽說過的品牌就會是很好的雇主。查看他們Glassdoor的評價，比如說一些具體的部門或者搜索相關新聞。此外，公司的規模可能對某些人來說非常重要。公司越小，意味著你要承擔更多的責任，你就越能得到認可。然而，公司越大，預算可能越高，個人進步的機會更多。

　　薪酬：如果你認為薪酬很重要，要記住高薪的畢業生要么有高技能(需要特別的資格)要么經歷數小時的辛勤工作，或是有一些奇思妙想。然而，即便工作聽起來沒什么意思，如果你能夠收貨大量的金錢獎勵，也許比你當初設想得更愉快。

　　位置：你也許是向往倫敦或者其他大城市的人，但不要相信在電視上看到的東西。每個地方都有其優劣，關鍵是你能負擔得起哪里? 當地是否有親朋好友能相助? 自己做好攻略，不要被這些地方的表象愚弄。

　　3)你有沒有考慮工作的“其他”方面？

　　比如說勞動力的年齡是多少？和同齡人打交道意味著你可以很快的交朋友，有更多的共同話題或類似的理想。然而，與年齡稍長的同事一起工作可能會使你更加了解生活，拓寬業余活動的視野。公司文化亦如此。悠閑放松的工作結構更加簡單，可能會讓你感覺沒學到什么;而更專業保守的工作可能會讓你生出重返校園之感。

　　4)有沒有吸取以前的工作經歷？

　　如果你曾在辦公室工作過，你就更能適應辦公室生活得起伏。你必須找什么促使自己努力工作，以及你愛/恨這份工作的具體方面。利用這些經驗，你也許能作出更理性和明智的選擇。

　　比如，我以前在零售店的工作是以目標驅動的，但沒有傭金。同事與我年齡相仿，這意味著我得花不少時間來應酬。經過四年的經驗，我的結論是我與志同道合的人工作得很好，有目標有助于推動我努力工作，但錢并不在我考量的范圍內。(實習編譯：秦世姣 審稿：劉洋)