精品二区视频_都市激情久久_亚洲精品免费视频_亚洲精品456

　　“360行，行行出狀元”。當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)“連接一切”時，這“360行”早已被突破：

　　你到景區(qū)“看”人山人海，“旅行體驗(yàn)師”則正在暢游新開發(fā)的海島，撰寫網(wǎng)絡(luò)游記推廣景區(qū)，從事著“最美的工作”；

　　你在網(wǎng)游世界打得熱血沸騰，“網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析師”正通過數(shù)據(jù)分析了解游戲受歡迎程度、需求期待和廣告收益等，讓精準(zhǔn)營銷成為可能；

　　你網(wǎng)購淘不到便宜貨，“網(wǎng)購砍價師”憑著對商品行情的了解和伶牙俐齒，幫你實(shí)現(xiàn)“再便宜一點(diǎn)”的愿望，并收取服務(wù)費(fèi)……

　　互聯(lián)網(wǎng)“職業(yè)版圖”，正在不斷被刷新。據(jù)人力資源和社會保障部公布的2015年版《中華人民共和國職業(yè)分類大典》，其中與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的新職業(yè)就有十余項(xiàng)，包括網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理員、計(jì)算機(jī)軟件測試員、信息通信信息化系統(tǒng)管理員、數(shù)字媒體藝術(shù)專業(yè)人員等。旅行體驗(yàn)師、網(wǎng)購砍價師、網(wǎng)游陪練、網(wǎng)店裝修師等互聯(lián)網(wǎng)新職業(yè)，則屬互聯(lián)網(wǎng)“職業(yè)新生代”，從“小荷才露尖尖角”到成為一項(xiàng)國家認(rèn)可的正式職業(yè)，還有相當(dāng)長的路要走。

　　新技術(shù)　新應(yīng)用　新生活

　　“融職業(yè)”大顯魅力

　　前幾天，007系列電影《007：幽靈黨》在國內(nèi)熱播，直升機(jī)上打斗、爆炸現(xiàn)場逃生的鏡頭形成強(qiáng)烈視覺沖擊，深深吸引了觀眾；前幾年，《少年派的奇幻漂流》大量運(yùn)用數(shù)字手段和特效，讓人耳目一新。

　　精彩畫面背后，是“數(shù)字媒體藝術(shù)”這一互聯(lián)網(wǎng)新職業(yè)帶來的高科技魔力。這一新職業(yè)，因其在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域使用的廣泛性和成熟度，被正式列入了2015年版《職業(yè)分類大典》。

　　“數(shù)字媒體藝術(shù)專業(yè)人員”，究竟要干些什么？

　　“簡單說，就是信息的可視化傳播”，愛思維德工作室的王昊告訴記者。數(shù)字媒體藝術(shù)，涉及拍攝前期后期的眾多數(shù)字化實(shí)現(xiàn)手段，也涉及在新媒體上的傳播方式。在電腦、手機(jī)等新媒體傳播信息終端，都有數(shù)字媒體可視化的用武之地。

　　王昊是位90后創(chuàng)業(yè)青年，工作室平日業(yè)務(wù)是做動圖（motion graphic）、實(shí)拍加后期制作，偶爾做些小的實(shí)驗(yàn)動畫。工作強(qiáng)度不小，有時一周工作過百小時。

　　“從事這行，技術(shù)能力和藝術(shù)鑒賞力缺一不可。其中，創(chuàng)新十分關(guān)鍵。”王昊告訴記者，工作室承接項(xiàng)目、制作視頻的同時，始終沒有放棄原創(chuàng)，希望有朝一日做出自己的品牌。

　　“融職業(yè)”，正成為互聯(lián)網(wǎng)新職業(yè)的一大鮮明特點(diǎn)。就像王昊和他的小伙伴們這樣，將高科技、新媒體手段與傳統(tǒng)藝術(shù)表現(xiàn)形式嫁接，為受眾帶來新的瀏覽和欣賞體驗(yàn)。

　　“互聯(lián)網(wǎng)新職業(yè)的主要特點(diǎn)是和新技術(shù)緊密結(jié)合，像自媒體、創(chuàng)客等，有些已經(jīng)成形，有些還沒有明確界定。但這些新職業(yè)的發(fā)展趨勢已十分明顯，并會成為未來的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。”中國社會科學(xué)院信息化研究中心秘書長姜奇平認(rèn)為。

　　新需求　新體驗(yàn)　新分工

　　“精服務(wù)”漸成趨勢

　　“這些年來，從互聯(lián)網(wǎng)崛起到‘BAT’等一批業(yè)界領(lǐng)先企業(yè)不斷壯大，軟件測試工作逐漸被重視�！本〇|商城某部門的測試開發(fā)工程師陳先生告訴記者，軟件測試這個職業(yè)在國外已經(jīng)存在了很長時間，但在國內(nèi)還沒有被廣泛認(rèn)可�！罢f到底，軟件測試是對軟件質(zhì)量的保證，測試的不只是有沒有缺陷、頁面是否錯誤等問題，用戶體驗(yàn)也很重要，用得順不順手同樣值得認(rèn)真考量�！�

　　走過成長期，軟件測試員被列入2015年版《職業(yè)分類大典》，成為國家正式認(rèn)可的新職業(yè)，直接反映了互聯(lián)網(wǎng)時代的新需求。

　　陳先生入行近5年，就職京東近1年，他對自己的工作現(xiàn)狀比較滿意。彈性工作時間，待遇跟個人能力和成績掛鉤，富有挑戰(zhàn)性。

　　此前，陳先生曾在一家外企做軟件測試工作，主要是針對外國司法行業(yè)設(shè)計(jì)具有案件整理、記錄等功能的系統(tǒng)，系統(tǒng)使用對象的級別較高。一次，有位外國客戶提出了一個特定需求，而陳先生所在公司設(shè)計(jì)的軟件沒有和現(xiàn)實(shí)情況相匹配，令客戶非常不滿。

　　陳先生說：“當(dāng)時，我只能邊學(xué)邊實(shí)踐。重新分析了客戶需求，還咨詢了一些專家，終于做出讓客戶滿意的產(chǎn)品。如今回想起來，很是自豪�！�

　　正在杭州一家網(wǎng)絡(luò)公司做軟件測試的實(shí)習(xí)生小張感嘆，和這個行業(yè)接觸越多，越覺得軟件測試很重要。一個真正優(yōu)秀的測試員要轉(zhuǎn)行軟件設(shè)計(jì)很容易，而軟件設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)測試員卻相對困難。因?yàn)闇y試要掌握的知識和經(jīng)驗(yàn)，遠(yuǎn)比設(shè)計(jì)要多。她說，在國外軟件公司，一個軟件設(shè)計(jì)員往往要對應(yīng)一到兩個軟件測試人員。

　　“社會分工和服務(wù)的細(xì)化、個性化、分眾化，專業(yè)人才的涌現(xiàn)，是社會發(fā)展的一大趨勢。網(wǎng)絡(luò)新職業(yè)的出現(xiàn)，是整個社會分工細(xì)化在互聯(lián)網(wǎng)上的表現(xiàn)，也為人們提供了一個觀察互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展軌跡的獨(dú)特窗口�！敝袊�人民大學(xué)新聞學(xué)院教授喻國明說。

　　新業(yè)務(wù)　新經(jīng)驗(yàn)　新前景

　　“新生代”大有可為

　　專家分析，隨著時代發(fā)展、科技進(jìn)步而不斷刷新的互聯(lián)網(wǎng)“職業(yè)版圖”，是互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域?qū)Ξa(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)結(jié)構(gòu)以及人力資源配置變化的具體反映。

　　這些互聯(lián)網(wǎng)新職業(yè)中，如本文提到的數(shù)字媒體藝術(shù)專業(yè)人員、計(jì)算機(jī)軟件測試員等崗位已相對成熟，開始進(jìn)入社會分工層面；有的新職業(yè)則出現(xiàn)不久，還要經(jīng)歷挑戰(zhàn)與考驗(yàn)。比如，收納師，通過網(wǎng)絡(luò)展示、咨詢家庭收納設(shè)計(jì)，還可以上門，幫助客戶充分利用家庭空間；網(wǎng)游陪練，陪游戲玩家打網(wǎng)絡(luò)游戲，幫助提升技術(shù)和游戲等級；App技術(shù)開發(fā)工程師，專門為App設(shè)計(jì)編寫程序；網(wǎng)店裝修師，專業(yè)為網(wǎng)店裝飾提供視覺建議和服務(wù)，等等。

　　“由互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展而產(chǎn)生的新職業(yè)，將對我國的人才培養(yǎng)模式、就業(yè)生態(tài)、行業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生長久而深遠(yuǎn)的影響�！苯�奇平表示。

　　以人才培養(yǎng)機(jī)制為例，姜奇平分析，過去的文本教育可能變成情境教育，注重通過具體事件的營造來培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用，幫助從業(yè)者學(xué)會根據(jù)具體市場需求發(fā)揮才能。

　　此外，姜奇平認(rèn)為，互聯(lián)網(wǎng)新職業(yè)方興未艾，將對我國就業(yè)生態(tài)帶來某種程度的影響，“不僅以GDP為導(dǎo)向解決就業(yè)問題，而且以民生為重點(diǎn)。一個人可能沒有進(jìn)入傳統(tǒng)的就業(yè)體系，但因互聯(lián)網(wǎng)提供了工作和收入的新模式，實(shí)際的民生問題也能夠得到緩解”。

　　不能忽視的是，互聯(lián)網(wǎng)新職業(yè)正處在發(fā)育期，也存在諸多不規(guī)范現(xiàn)象和灰色地帶。喻國明說：“一個成熟的職業(yè)會有全套的職業(yè)描述、職業(yè)規(guī)范、職業(yè)守則等。正處在探索過程中的網(wǎng)絡(luò)新職業(yè)，確實(shí)面臨難以固定化和規(guī)范化的困難。勞動監(jiān)管部門、工商執(zhí)法部門可以通過相應(yīng)的政策，對新的職業(yè)行為做出一些界定。用人單位和勞動者也需加強(qiáng)對自身權(quán)利、義務(wù)的認(rèn)識，強(qiáng)化法律意識。”