央廣網北京3月3日消息（記者王晶）作為一名履職已進入第16個年頭的全國人大代表，黃細花有很多“身份”，廣東省第八批援藏隊副領隊、西藏林芝市魯朗景區管委會主任、網紅“花姐”等等。今年她又準備了不少建議，其中，包括一份關于《關于設立獨生子女陪護假完善探親假的建議》。

　　全國人大代表、西藏林芝市魯朗景區管委會主任黃細花接受央廣網記者采訪

　　養老壓力加大 四年一次的探親假早已難以滿足需求

　　自從上世紀70年代，我國開始全面推行計劃生育政策，產生了大量獨生子女家庭，伴隨而來的，是這些家庭日益增長的養老壓力，父母生病時，獨生子女往往有些分身乏術。

　　1981年3月，第五屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議批準了《國務院關于職工探親待遇的規定》，明確規定，異地工作已婚子女探望父母可享受每四年一次20天的探親假。

　　但鑒于當時獨生子女家庭極少，規定沒有顧及獨生子女家庭情況。

　　可2016年1月全面放開二孩后，獨生子女的父母年紀越來越大，而子女與父母分隔較遠，客觀上形成了兒女不能盡孝、父母牽掛兒女，相互不能照顧的社會現實問題。

　　黃細花認為，四年一次時間間隔太長，如今已難以滿足獨生子女家庭的需求，設立獨生子女陪護探親假迫在眉睫。

　　但其實，設立獨生子女陪護探親假也可在一定程度上刺激市場消費，尤其是第三產業，為很多人創造就業機會。黃細花在接受央廣網記者專訪時還特別強調稱，”“放假”并不是好吃懶做，一定要改變這種觀念。

　　建議創新探親休假機制 設立獨生子女陪護探親假

　　目前，全國大部分地方沒有建立獨生子女護理假。“如果家里父母生病，企業員工也無法安心工作。”在黃細花看來，從制度設計角度，獨生子女護理假的出臺必然是一件好事，但好政策能否落到實處還有待觀察。

　　另外，她今年還提出建議稱，人社部還需創新探親休假機制，除按國家、省的有關探親休假辦法執行外，出臺政策，凡是成家后的獨生子女，工作滿一年以上且與父親、母親都不住在一起，不能在公休假日團聚的，又沒有寒暑假的，均可每年享受帶薪探望父母假一次，假期20天。