“ 簡單粗暴的規定往往只會催生新的矛盾。”

“生理期不舒服去校醫室開假條，被要求脫褲子證明。”

近日，有網友稱，北京工業大學耿丹學院一名女生在生理期不舒服時前往醫務室請病假，被要求脫褲子以證明其身體狀況。隨后，#高校回應生理期請病假要脫褲證明#沖上熱搜。

學校為什么會制定這樣一項規定？

5月16日，該校有關工作人員稱，相關診療規定并非近期才開始實施，目前，學校正在考慮采取其他處理方式。

學校為什么會制定這樣一項規定？ 記者致電學校負責處理此事的徐老師。徐老師告訴記者，學校確實有這些規定，但不是最近才實施的。“我個人了解的情況是， 之前有部分學生謊稱自己來例假，去醫務室開假條。有個女生一月開了四五次，（出這項規定）可能學校也有自己的考慮。”

高校通報：符合相關流程

5月16日下午，北京工業大學耿丹學院發布情況通報稱，學校關注到網絡上有關醫務室診療流程等情況的討論，立即聯合相關職能部門成立專項工作組進行調查核實。經調查，學校醫務室值班人員工作開展符合相關流程，主動詢問學生身體狀況，在征得學生同意后開展進一步診療工作，且未出現使用器械及手診等檢查行為。

類似“簡單粗暴規定”引發的爭議時有發生

《看丹觀察》梳理發現，類似“簡單粗暴規定”引發的爭議時有發生。

·此前，多地高校督促學生上課“坐前排”一事， 引發網友熱議。有 部分高校著重強調了 對學生上課不坐前排等現象的檢查 。有的學校要求學生干部等人帶頭坐前排，提高前排率、抬頭率、互動率。針對學生上課不坐前排等問題有的高校單位還規定， 學生多次犯規可能需要家長來校“陪讀”。 （此前報道>>）

·近日，廣西百色一女子發視頻稱，自己孩子上小學三年級，學校家委會強制給家長排班輪值護學崗，自己被迫抱著2個月大的嬰兒站崗。事件引發關注。（此前報道>>）

每一位高校管理者的“必答題”

如果是因為有人“一個月內連請四五次假”，就將這樣的個別行為上升到整體層面去設計相關規定，顯然是典型的“一刀切”。生理期本就是女性較為私密的話題，這樣的規定會讓學生在心理上產生強烈的不適感，甚至可能對學生的心理健康造成負面影響。

此次事件實質上暴露出一些傳統校園管理模式與現代大學生權利意識的沖突。培養什么樣的學生，怎樣培養學生，這對于每一位高校管理者來說都是“必答題”。

“可以更粗暴些嗎”

有網友表示，“學校太粗暴了”“離譜”。

還有網友表示理解，“學校也是被逼無奈”“還是要眼見為實”。

還有網友給了解決辦法，“學校可以細化管理，做好記錄”。

除了尊重與信任，在制定和執行規定時，高校應充分權衡管理需求與學生權益的關系，要和學生多交流、多溝通、多協商，聽取最真實的反饋意見。如此，就能避免許多不必要的矛盾沖突，也不會出現影響高校形象的“奇葩規定”。

來源：央廣網綜合南方都市報、網友評論等

本期編輯：程茜 文峰