央廣網烏魯木齊2月23日消息（記者張雷 烏魯木齊臺記者王哲）在2月22日至23日舉行的新疆4年首屆春季人才交流會上，記者采訪時發現，不少新疆高校畢業求職者缺少職業規劃，盲目求職。根據新疆人力資源市場統計，兩天人才交流會，最終的就業意向達成率還不到15％。

　　在今年的首屆春季人才招聘會上，記者遇見了很多盲目求職的應屆大學畢業生，他們不知道自己該找什么樣的工作，看見薪酬不錯的單位就投份兒簡歷。這種盲目的求職方式反映出眾多大學生內心的茫然。

　　今年將從新疆師范大學應用化學系專業畢業的高雅，兩天的招聘會她一場都沒有落下，但還是一無所獲。記者采訪時問她找工作的時候有沒有明確的目標？高雅說有適合的都可以，多聽父母的意見。記者問她自己有沒有一些找工作的想法？高雅回答：不太清楚。

　　刁婷婷也是今年應屆畢業生，記者在招聘會上遇到她時，她手中拿了六家招聘單位的宣傳簡介，并且都給這些單位投了簡歷。記者問她：這六家單位都會去面試么？刁婷婷回答：不一定，我會去網上再看看他們單位，然后我再根據他們的待遇各方面考量一下。

　　新疆昌吉建設有限責任公司人力資源主管朱玲對招聘的最終結果并不樂觀。她預估收到的50多份簡歷中，最多只有三、四個人能達成就業意向。朱玲對記者說：想要的不一定來，來的不一定想要，企業和個人經常對不到一條線上，始終是專業上的錯位的。跟企業沒有達成就業協議的原因包括工資、待遇、工作環境等等，一些學生專業能力并不高，但一開始就想找到一個理想的工作，不太現實。

　　在記者隨機采訪的高校畢業生中，大多表示求職的第一意愿就是薪水高低。新疆人力資源市場綜合部秘書何天雄認為：以薪水判斷求職意向的就業觀對剛走出校門的畢業生而言要不得，求職者需要在一些崗位上鍛煉才行，憑著自己的能力素質，心中有數了，再找一個更好的平臺。學生從學校到社會有鍛煉和積累的過程，不要過分的追求工資待遇，要看這個平臺能不能實現你的價值，要選這些崗位。

　　大學生究竟該如何走出茫然，認清自己？一方面，高校的開展的就業指導課應更具針對性，能否根據畢業生素質評定，給予個性化指導；另一方面還需要高校畢業生在走出校園前，多參加社會實踐活動，在豐富的實習經歷中，認清自己的職業愿景，為了實現這個目標還需要在哪些方面提升自己。想清楚這些問題，做到認清自己，方能找到屬于自己的職業方向。