央廣網貴陽8月17日消息（記者孟海 王珩）據貴州省紀委監察廳網站消息，今年以來，黔南州紀委高度重視約談常態化工作，明確提出了“以紀委約談精準化推動全州約談工作常態化”的工作思路，通過領導班子帶動、委局各室推動、嚴肅問責促動三大舉措，大力推動約談常態化。截至7月底，全州共約談4123人，涉及地廳級干部2人，縣處級干部124人，鄉科級干部2013人，一般干部1485人，其他干部499人。

　　領導班子帶動。實現全州約談工作常態化，紀委的精準化約談是關鍵。為此，黔南州紀委制定出臺了《關于推進干部約談常態化的實施方案(試行)》，明確由委局領導班子成員帶頭，對管轄范圍內出現重大違紀問題的縣(市)黨政主要負責人進行約談。今年以來，先后對平塘縣、獨山縣、三都縣黨委主要負責人進行了約談。委局領導班子還將調研指導、督促檢查等作為發現問題、開展約談的抓手。今年6月以來，黔南州紀委通過“兩個責任”落實情況專項調研檢查，先后對州商糧局、州機關事務管理局等7個州直部門主要領導和紀檢進行了約談，要求提高思想認識，狠抓“兩個責任”落實。通過精準化約談，對單位內部出現的苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖、紅臉出汗，防止問題轉移惡化。

　　委局各室推動。約談常態化工作開展后，明確由委局宣傳部牽頭，委局組織部配合，商州委組織部負責對新提拔任用和交流任職州管黨員領導干部進行預防提醒約談;黨風政風監督室、第一至第五紀檢監察室負責組織實施對州管干部的進行詢問示警約談和糾錯誡勉約談;審理室和相關承辦室對州管干部進行問責處分約談;委局干部監督室負責對紀檢監察系統黨員干部進行約談。解決了委局機關各室在約談常態化工作做什么和如何做的問題，形成了各室齊抓共管，共同推進常態化約談工作的局面。約談工作開展以來，州紀委監察局各室共開展預防提醒談話50人次，詢問示警約談8人次，糾錯誡勉約談12人次，問責處分談話16人。

　　嚴肅問責促動。“教育千遍不如問責一次”。雖然反腐敗壓倒性態勢正在形成，但仍然有少數人不以為然，為獲取不法利益不惜違反黨紀黨規。對此，黔南州紀委堅持問題導向，廣泛收集談話線索，通過對信訪舉報、紀律審查工作中發現、巡視工作中發現、審計發現、監督檢查、上級轉辦、領導交辦等渠道，在確保案件線索不流失的情況，及時甄選適宜開展約談的問題線索，提高約談問題的針對性、指向性，有效警醒和震懾被約談對象。截至目前，全州針對問題線索開展約談882件，占約談總數21.39%。約談后給予相關人員黨政紀輕處分157人，黨政紀重處分33人，移送司法機關3人。