央廣網(wǎng)南寧2月9日消息（記者鄧君洋 通訊員李明鮮）“過來一段時間了，工作還適應(yīng)吧？”“工作、生活上有什么困難，大家一起想辦法解決。”這是1月29日，廣西壯族自治區(qū)紀(jì)委第十紀(jì)檢監(jiān)察室主要負(fù)責(zé)人劉翔與轉(zhuǎn)隸人員談心談話的一幕。

　　連日來，在廣西壯族自治區(qū)紀(jì)委機關(guān)，經(jīng)常看到類似的場景。1月4日，自治區(qū)本級監(jiān)察體制改革轉(zhuǎn)隸人員全部到位以后，自治區(qū)紀(jì)委通過開展大談心、大培訓(xùn)、大調(diào)研“三大行動”推進機構(gòu)整合、人員融合和工作磨合，進一步提升監(jiān)委凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　據(jù)介紹，在轉(zhuǎn)隸前談心談話的基礎(chǔ)上，自治區(qū)紀(jì)委依托年度組織生活會，再次開展“暖心”談話，分別由自治區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管的業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、轉(zhuǎn)隸人員談心，部門主要負(fù)責(zé)人與干部談心，聽取心聲，了解轉(zhuǎn)隸干部思想動態(tài)，打消顧慮。目前，自治區(qū)紀(jì)委機關(guān)開展談心談話300多人次，進一步增強干部認(rèn)同感、歸屬感。

　　筑牢了思想基礎(chǔ)，還需為推動紀(jì)法銜接打牢基礎(chǔ)。1月下旬，自治區(qū)紀(jì)委結(jié)合轉(zhuǎn)隸后工作需要，通過反腐敗形勢分析、黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)、紀(jì)律審查、職務(wù)犯罪偵查等專題輔導(dǎo)，分批對218名涉改部門干部進行全員封閉培訓(xùn)，提高紀(jì)委機關(guān)干部法律素養(yǎng)和轉(zhuǎn)隸干部運用黨規(guī)黨紀(jì)的能力。此外，還通過研討交流、文體活動等方式，推動干部隊伍從隸屬關(guān)系合并的“形式融合”轉(zhuǎn)變?yōu)樗枷肭楦袣w屬的“內(nèi)涵融合”。

　　改革試點后，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)和監(jiān)察工作可能遇到各種新情況新問題。廣西自治區(qū)紀(jì)委組織各紀(jì)檢監(jiān)察室深入14個設(shè)區(qū)市、部分市縣和所聯(lián)系的區(qū)直單位，通過座談會、個別談話、實地考察、發(fā)放問卷等形式，摸清各地各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及區(qū)管干部落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”、作風(fēng)建設(shè)、案件查處和干部隊伍建設(shè)等情況。調(diào)研結(jié)束后，建立健全各項工作制度機制，推動人員融合和工作磨合，促進各項工作無縫銜接，使改革真正實現(xiàn)“1+1＞2”的預(yù)期成效。