上海分院設立“杰出青年科技人才獎”，旨在表彰在科技創新中發揮表率作用的青年科技工作者，激勵更多的青年人投入到科技創新事業中。該獎項每兩年評選一次，自2008年以來，歷經五屆，已評選出50位上海分院“杰出青年”（另有提名獎25人）。 

　　會上，15位研究員榮獲本屆“杰出青年科技創新人才”稱號，他們是：微系統所陶虎、硅酸鹽所陳雨、光機所司徒國海、應物所馬國亮、技物所韓昌佩、有機所李昂、生科院秦駿、生化與細胞所楊巍維、植生生態所王二濤、神經所楊輝、天文臺安濤、福建物構所孫志華、寧波材料所王立平、上海高研院鐘良樞、微小衛星創新研究院張科科，以表彰他們在航空航天、生物材料、植物學、神經學、有機化學、天文學等領域里獲得的一系列重要研究成果。 

　　上海分院院長、滬區黨委書記王建宇作總結講話。他對如何做好青年科技人才成長工作提出三方面要求：一是切實提升政治站位，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想。要增強大局觀點，從研究所歷史沉淀、今后發展、學科布局等多角度多層次出發，把握好人才工作的節奏和重點；堅持問題導向，培養與引進并存，長遠與當下并重，著力破解人才工作的難題。二是切實強化使命擔當，激勵青年科技人才創新成業、成才報國。在共青團建立96周年的日子，在五四青年節到來之際，他希望每一名青年人，不管現在是研究生，是青年管理人員，或者是青年科技人員，都要清楚自身使命、樹立遠大理想、明確目標與責任。三是切實履行育才職責，齊心協力激發研究所做好人才工作的主動性。首先要提高重視程度，切實領會“人才是第一資源”的戰略意義，其次要深化務實舉措，研究所要建立好自身人才工作體系，結合本單位實際出臺有效管用的所內人才政策。

　　近年來，上海分院系統聚才用才、因勢利導，一批創新研究院及卓越創新中心得以成立運行，一大批高水平科技創新人才發揮中堅作用，一系列重大創新成果不斷涌現，為培養和營造人才成長發展提供了良好的生態環境。據悉，迄今為止，上海分院歷屆的“杰出青年”中有6人走上了研究所領導崗位，4人任所長助理；7人獲得上海市領軍人才稱號，14人獲得國家杰出青年科學基金，13人入選“萬人計劃”、5人入選“百千萬”人才工程、11人獲得科技部創新人才稱號。