央廣網(wǎng)濟(jì)南8月9日消息（記者桂園）山東省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組近日印發(fā)《關(guān)于實(shí)施“齊魯工匠”建設(shè)工程的意見》，明確提出，省、市、縣（市、區(qū)）三級工會聯(lián)合相關(guān)部門共同推進(jìn)實(shí)施“齊魯工匠”建設(shè)工程，為新舊動能轉(zhuǎn)換、現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)提供人才支撐。

　　這個意見明確，落實(shí)“齊魯工匠”的政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇、社會待遇，探索實(shí)行“齊魯工匠”在工會等群團(tuán)組織中掛職和兼職，納入黨委聯(lián)系專家范圍。鼓勵企業(yè)為“齊魯工匠”制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年資（年功）工資制度，科學(xué)評價其技能水平和業(yè)績貢獻(xiàn)，合理確定年資起加點(diǎn)和工資級差。加強(qiáng)“齊魯工匠”國際交流與合作,選派優(yōu)秀“齊魯工匠”赴制造業(yè)強(qiáng)國和“一帶一路”沿線國家進(jìn)行研修學(xué)習(xí)、技術(shù)交流、技能競賽，增進(jìn)中外產(chǎn)業(yè)工人之間互學(xué)互鑒。　

　　據(jù)山東省總工會相關(guān)人士介紹，近年來，山東省堅(jiān)持面向基層和生產(chǎn)一線，培育了一批領(lǐng)跑時代的技術(shù)工人，在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮了積極作用，但仍存在“工匠精神”弘揚(yáng)力度不夠大、“工匠”隊(duì)伍建設(shè)不夠強(qiáng)等問題。“齊魯工匠”選樹面向全省各行各業(yè)在職職工，聚焦新舊動能轉(zhuǎn)換重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，人選不受年齡、性別、學(xué)歷、職級、職稱、工作年限、榮譽(yù)基礎(chǔ)等條件限制。按照“確保質(zhì)量、寧缺毋濫”的原則，每年選樹命名50名“齊魯工匠”，支持他們領(lǐng)銜創(chuàng)建“工匠創(chuàng)新工作室”，從中再選樹命名10名“齊魯大工匠”，優(yōu)先推薦申報“泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才產(chǎn)業(yè)技能類”。山東省總工會向每位“齊魯工匠”領(lǐng)銜創(chuàng)建的創(chuàng)新工作室，一次性提供5萬元創(chuàng)新資金資助；向每位“齊魯大工匠”領(lǐng)銜創(chuàng)建的創(chuàng)新工作室，一次性提供30萬元創(chuàng)新資金資助。

　　這個意見還提出，通過推動“師帶徒”制度化、建設(shè)學(xué)習(xí)型班組、開展職工職業(yè)技能競賽和“五小”活動、搭建職工創(chuàng)新展示平臺、加大勞模和工匠創(chuàng)新工作室建設(shè)力度等形式，健全“齊魯工匠”培育機(jī)制。進(jìn)一步推進(jìn)現(xiàn)代職業(yè)教育，注重育人為本，讓勞動模范、齊魯工匠成為學(xué)生的新導(dǎo)師。進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)制度環(huán)境，切實(shí)強(qiáng)化和落實(shí)企業(yè)培養(yǎng)工匠的主體責(zé)任，引導(dǎo)企業(yè)在關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵工序重點(diǎn)培養(yǎng)使用工匠。