央廣網天津6月19日消息（記者賈立梁）為充分發揮技能人才在助推經濟和產業轉型升級中的支撐作用，天津市連續出臺中長期職業技能培訓規劃、“海河工匠”建設等政策措施，積極構建終身培訓體系，實施職業技能提升行動。截至2018年底，天津市技能勞動者達246萬人，其中高技能人才72萬人，占比近30%。

　　在強化企業主導培訓方面，天津在全市遴選出一批設施設備先進、技術水平領先、行業影響力較大的企業培訓中心，認定為企業公共實訓基地，鼓勵企業在開展職工內訓的同時，面向社會提供公共實訓服務；對企業培訓中心面向社會開展公共實訓的，培訓補貼標準最高上浮25%。企業培訓中心被認定為市級以上高技能人才培訓基地，給予最高500萬元經費資助。企業技能大師工作室被認定為市級以上技能大師工作室，給予最高50萬元經費資助。

　　同時，采取政府補貼激勵推動的方式，搭建企業急需緊缺高技能人才梯次式培養體系。實施境內外研修計劃，每年遴選100名高技能人才，按照每人3萬元標準給予培訓補貼，對其中選拔赴境外研修的，再給予最高10萬元資助，培養一批高品質工匠。開展師帶徒特色培訓，依托大師工作室，發揮技能大師、名師技能攻關、工藝革新、技藝傳承作用，師徒結對實行“一人一策”培養，每年給予最高6000元帶徒補貼，帶動技能人才隊伍梯次發展。

　　另一方面，在強化企校合作培養上，天津圍繞企業用工需求，強化企業和院校、社會合作，構建“三位一體”培養體系，開展大規模職業技能培訓。開展職業市場需求程度調查，編制發布《職業市場需求程度及培訓成本目錄》，按照非常緊缺、緊缺、一般緊缺三級緊缺程度，由政府財政資金分別給予培訓成本100%、90%和80%的培訓補貼，引導社會根據市場需求開展緊缺職業技能培訓，不斷提升職業技能培訓的針對性、實用性和有效性。

　　此外，天津還將積極發揮職業技能競賽在比拼技能才藝、選拔優秀人才、展示技能之美的重要作用，將技能競賽形成制度性安排，每年市人社局會同市總工會、團市委、市婦聯共同制發全市競賽工作計劃，開展各級各類競賽近100場次；對競賽優勝選手給予晉升職業資格等級、授予榮譽稱號等獎勵，對競賽承辦單位給予競賽經費補貼。健全完善獎勵激勵機制，每年評選10名“海河工匠”，每人給予20萬元獎勵資助；每兩年評選100名天津市“技術能手”，每人給予2萬元獎勵資助；每年選拔100名“優秀首席技師”，連續3年每月給予1000元獎勵資助。對獲中華技能大獎、全國技術能手的高技能人才，在國家獎勵基礎上再分別給予30萬元、10萬元獎勵。對世界技能大賽獲獎者及所在單位，給予最高50萬元經費資助。通過舉辦技能大賽、開展評選表彰，鼓勵和支持高技能人才脫穎而出，在全社會營造尊重勞動、崇尚技能的良好氛圍。