民營企業如何挖掘供給側改革之潛力

2016-02-01 11:10:00 來源：央廣網

　　中央年初提出“供給側”改革，這對于行業來說可以是通用的發展法寶。供給側改革既是對經濟組織生產管理的改革，是資源整合優化的改革，也是以人為本的企業文化的重塑和注重。

　　今天是傳統的小年，青島市一些民營企業出專車送外來務工者回鄉過大年。這種溫情的企業行為是蘊含著巨大的供給側改革之力。在一些產業競爭泛泛，缺乏活力的時候，往往是資源浪費，惡性擠兌的高發期。如果長期徘徊在一種不健康的競爭生態體系中，最終對誰都無益。

　　那么，這些民營企業家愿意出錢為員工著想，愿意讓員工懷著感恩的心去工作，“員工”也就能衍化成一種潛能，一種動能，去用心做事，去提高質量，來實現更好的生產與消費的對接，能夠不斷做出精品來贏得客戶，為企業創造價值。

　　凡事都是相輔相成的。改革最終還是靠人來實現。民營企業要挖掘供給側改革之潛力，最根基的是要以人為本，要給從事一線創造工作的員工充分的信任和平臺，在他們需要的節點，給予最及時和精準的關愛。從點滴讓員工了解企業文化，讓員工知曉核心價值觀。尤其是對外來務工者，企業對他們的關愛，就是對傳統價值的尊重，就是對現實生產力的解放，就是改革發揮作用的源動力。

　　民營企業在供給側改革上是有優勢的，對消費生產的調整，對資源升級的再造都有著很大的空間和余地。現有的設備，現有的原材料可能都是相對固定和穩定的，產品如何，市場如何，決定權就在于普通的一線員工，發揮好他們的積極性，保護好他們持續創造的活力，企業就該甘于做他們的“大后方”。（央廣評論員王朝朋）

編輯：劉夢

關鍵詞：民營企業

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