精品二区视频_都市激情久久_亚洲精品免费视频_亚洲精品456

央廣網

老師主動申請放棄買社保 學校沒買社保“埋隱患”

2017-08-08 11:31:00來源:廣西新聞網

  核心提示

  南寧某附屬民辦學校(簡稱某附屬學校)老師鐘某主動提出申請,放棄購買社保,該學校也欣然同意。幾年后,鐘某被分到另一所某華民辦學校(簡稱某華學校),并被無故辭退。鐘某申請勞動仲裁,要求上述兩所學校支付違法解除勞動合同補償金及失業保險金。

  職員自己提出不交社保,單位沒幫交,是否就合法?答案是否定的。因為,按照勞動法的規定,用人單位一旦與勞動者建立勞動關系,即應依法為勞動者繳納社保,職工放棄購買的承諾,違反法律的強制性規定,屬無效承諾。近日,南寧市良慶區法院一審判定,某華學校要賠償鐘某違法解除勞動合同賠償金10萬多元,以及失業保險金損失4.5萬多元。

  老師主動申請放棄買社保

  學校沒買社保“埋隱患”

  今年43歲的鐘某,從2002年起就在南寧市良慶區的某附屬學校當老師。2009年2月4日和2014年2月17日,鐘某先后提交不愿參加社會保險的申請書。老師自己不愿意購買社保,學校當然樂于少承擔責任,此后某附屬學校便沒再給鐘某購買社保。

  2016年6月,某附屬學校的股東簽署分立學校的協議,成立某華學校,老師和學生都進行分流,鐘某被分到某華學校。去年7月初,某附屬學校與鐘某解除了勞動關系,但未支付補償金,鐘某來到某華學校擔任辦公室主任。該學校繼續沿用之前的規定,未給鐘某購買社保。

  今年1月20日,某華學校以鐘某違反教師工作制度為由,作出《勞動合同終止(解除)證明書》,但未送達鐘某。今年2月2日,某華學校校長給鐘某發了一條短信,內容為:“鐘老師,因為你的心不在新學校,所以這個學期就不用來了。”2017年寒假結束后,鐘某再未到某華學校上班,某華學校也未再發放鐘某的工資。

  老師申請勞動仲裁

  學校該不該支付高額賠償金

  干了14年教師,無緣無故被“炒魷魚”,鐘某氣不過。今年3月3日,鐘某向南寧市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,要求確認從2002年9月1日起至2016年11月1日,他與附屬學校存在勞動關系,2016年11月2日起至2017年2月2日,他與某華學校存在勞動關系。兩所學校共同支付給他違法解除勞動合同賠償金12萬多元,并共同賠償他失業保險金損失4.5萬元等等。

  今年5月9日,南寧市仲裁委作出裁決,確認鐘某與附屬學校從2003年1月7日起至2016年11月1日期間存在勞動關系,鐘某與某華學校從2016年11月2日起至2017年2月2日期間存在勞動關系。某華學校向鐘某支付解除勞動合同賠償金10.2萬多元,并賠償失業保險金損失4.5萬多元。

  在學校干了沒多久,就要支付這么多賠償金,某華學校不服該裁決,向良慶區法院提起訴訟。

  該學校的理由是,鐘某違反該學校保密制度,向某附屬學校泄露該校學生信息,導致該校流失381名學生到某附屬學校。該校因此解除與鐘某的勞動合同,這是合法解除,不應支付經濟補償金。且該校與鐘某存在勞動關系的期間為2016年11月2日至2017年2月2日,不應將他在某附屬學校的工作年限產生的義務,強加給某華學校。鐘某自己申請放棄購買社保,失業保險金損失也不該由他們支付。

  而鐘某則認為,某華學校說他泄露學生信息,是主觀臆斷,沒有證據。某華學校是從某附屬學校分立出來的,兩個學校存在關聯性,所以計算他的工作年限要從進入某附屬學校算起。用人單位為職工購買社會保險是法定義務,兩所學校均未為他購買社會保險,導致他失業后無法領取失業保險金,某華學校應該賠償該失業金損失。

  單位為職工買社保屬法定義務

  職工放棄購買承諾無效

  法院認為,原附屬學校分立為附屬學校和某華學校后,鐘某被安排到某華學校工作,某華學校是鐘某的實際用人單位。雙方在協議分立辦學后,就被分流在兩個學校的教師在原附屬學校工作期間的工作年限產生的權利義務未進行明確,法院院根據協議中關于班級和教師對半分的約定,確定鐘某在原附屬學校工作期間的工作年限產生的權利義務,由分立后的某華學校承繼。

  某華學校主張鐘某向某附屬學校泄漏該校學生的信息,導致學生流失到附屬學校就讀。某華學校對該主張無證據予以證明。某華學校以鐘某違反學校保密制度解除與鐘某的勞動關系,沒有事實根據,屬違法解除。

  對失業保險金該不該賠,法院認為,雖然鐘某申請放棄購買社會保險,但根據《勞動法》第72條“社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費”的規定,用人單位一旦與勞動者建立勞動關系,即應依法為勞動者繳納社會保險費。鐘某放棄購買社會保險的承諾,違反法律的強制性規定,屬無效承諾,用人單位有法定義務為鐘某繳納社會保險費的義務。因原附屬學校和某華學校未為鐘某繳納失業保險費,致使鐘某失業后無法享受失業保險金。鐘某要求某華學校支付失業保險金損失,符合法律規定,法院予以支持。

  由此,法院判定,由某華學校賠償鐘某違法解除勞動合同賠償金10萬余元,賠償失業保險金損失4.5萬元。

  廣西新聞網-當代生活報記者 王斯 通訊員 羅穎

編輯: 孫永政
關鍵詞: 社保;勞動法;埋隱患

老師主動申請放棄買社保 學校沒買社保“埋隱患”

南寧某附屬民辦學校(簡稱某附屬學校)老師鐘某主動提出申請,放棄購買社保,該學校也欣然同意。幾年后,鐘某被分到另一所某華民辦學校(簡稱某華學校),并被無故辭退。鐘某申請勞動仲裁,要求上述兩所學校支付違法解除勞動合同補償金及失業保險金。

精品二区视频_都市激情久久_亚洲精品免费视频_亚洲精品456
亚洲成av人片在线观看| 精品久久国产字幕高潮| 久久99蜜桃精品| 国产中文字幕精品| 成人app软件下载大全免费| 一本大道av伊人久久综合| 亚洲九九爱视频| 欧美军同video69gay| 国产精品成人在线观看| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 精品一区二区三区在线播放视频| 国产一区二区三区| 麻豆精品国产传媒mv男同 | 奇米精品一区二区三区四区| 在线观看日韩电影| 欧美亚洲一区三区| 精品国内二区三区| 亚洲人妖av一区二区| 亚洲va欧美va人人爽午夜| 日韩电影免费在线观看网站| 国产精品123| 国产乱一区二区| 97久久精品人人做人人爽50路| 欧美日韩国产高清一区| 国产欧美精品一区二区三区四区| 三级精品在线观看| 欧美狂野另类xxxxoooo| 欧美激情一区二区三区| 日本亚洲最大的色成网站www| caoporm超碰国产精品| 91精品国产综合久久久久| 亚洲精品v日韩精品| 风间由美一区二区三区在线观看 | 国产一区二区三区四区五区入口 | 亚洲精品国产精品乱码不99| 久久精品国内一区二区三区| 欧美性xxxxxx少妇| 亚洲bdsm女犯bdsm网站| 欧亚洲嫩模精品一区三区| 亚洲男同性恋视频| 欧美性受极品xxxx喷水| 午夜精品福利在线| 久久人人97超碰com| 成人午夜碰碰视频| 亚洲品质自拍视频| 99久精品国产| 亚洲gay无套男同| 久久你懂得1024| 99精品久久免费看蜜臀剧情介绍| 一区二区视频免费在线观看| 欧美日韩精品一区二区三区| 日本人妖一区二区| 亚洲精品国产一区二区三区四区在线| 欧美日韩大陆一区二区| 岛国精品在线播放| 日韩激情中文字幕| 国产精品国产三级国产a | 国产亚洲精品资源在线26u| 国产伦精品一区二区三区在线观看| 久久精品亚洲麻豆av一区二区| 色婷婷av一区二区三区之一色屋| 手机精品视频在线观看| 国产精品色婷婷久久58| 欧美tickling网站挠脚心| 9人人澡人人爽人人精品| 久久草av在线| 日韩精品电影在线| 亚洲大型综合色站| 亚洲黄色录像片| 久久综合九色综合97婷婷| 精品视频在线免费| 91丨九色porny丨蝌蚪| 成人黄色av电影| 91在线云播放| 经典三级一区二区| 天天综合日日夜夜精品| 中文av字幕一区| 精品久久久久久久久久久久久久久 | 亚洲一级不卡视频| 一区二区三区高清| 中文字幕中文字幕中文字幕亚洲无线 | 成人免费观看男女羞羞视频| 久久精品99国产精品日本| 日韩精品乱码免费| 国产一区二区三区蝌蚪| 日韩—二三区免费观看av| 激情综合网最新| 国产在线播放一区二区三区| 福利91精品一区二区三区| 国产成人夜色高潮福利影视| 国产综合成人久久大片91| jiyouzz国产精品久久| 91蜜桃免费观看视频| 欧美一二三区在线观看| 国产日韩欧美在线一区| 亚洲一区二区三区国产| 国产在线日韩欧美| 在线电影欧美成精品| 中文在线一区二区| 日韩黄色免费电影| 欧美无乱码久久久免费午夜一区| 久久综合九色综合97婷婷| 三级欧美在线一区| 97se狠狠狠综合亚洲狠狠| 欧美xxx久久| 午夜激情综合网| 欧美中文字幕亚洲一区二区va在线 | 亚洲在线视频免费观看| 国产剧情一区二区三区| 欧美日韩一级片网站| 国产欧美一区二区三区沐欲| 爽爽淫人综合网网站| 亚洲欧洲精品一区二区三区| 午夜视频一区二区三区| 捆绑调教一区二区三区| 在线观看av一区二区| 国产精品久久久久久久久快鸭| 麻豆精品国产91久久久久久| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 无码av免费一区二区三区试看| 国产精品一区二区久久精品爱涩 | 一区二区三区中文字幕精品精品 | 亚洲三级久久久| 成人激情图片网| 亚洲综合色自拍一区| 欧美一区二区在线不卡| 久久国产免费看| 亚洲免费视频成人| 欧美嫩在线观看| 日韩成人伦理电影在线观看| 国产91对白在线观看九色| 欧美v日韩v国产v| 波多野结衣中文一区| 中文字幕一区二区视频| 69久久99精品久久久久婷婷| 免费久久99精品国产| 久久众筹精品私拍模特| 99久久久免费精品国产一区二区| 午夜视频一区在线观看| 国产亚洲综合性久久久影院| 成人动漫在线一区| 日韩av电影免费观看高清完整版 | 青青草国产成人99久久| 国产精品伦一区二区三级视频| 亚洲精品一区二区三区福利| 激情欧美日韩一区二区| 一二三区精品视频| 国产精品婷婷午夜在线观看| 精品国产免费人成在线观看| 欧美日韩国产影片| 在线看一区二区| 欧美这里有精品| 色哟哟一区二区三区| 97国产精品videossex| 国产资源在线一区| 国产成人在线视频播放| 国产一区二区按摩在线观看| 激情欧美一区二区| 国产在线播放一区二区三区| 国产盗摄一区二区三区| 丁香六月久久综合狠狠色| 成人免费视频视频| 91在线视频网址| 欧美亚洲综合色| 欧美一区二区三区四区久久 | 久久er精品视频| 国产精品一级黄| www.日本不卡| 日韩欧美国产一区二区三区| 精品久久久久久久久久久久久久久久久| 久久综合九色综合欧美98| 中文字幕不卡的av| 日韩和欧美一区二区三区| 国产在线精品免费| 在线观看日韩毛片| 欧美成人精品福利| 国产精品卡一卡二| 日韩avvvv在线播放| 91免费版pro下载短视频| 懂色一区二区三区免费观看| 美腿丝袜亚洲色图| 国产高清一区日本| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天 | 紧缚奴在线一区二区三区| 3d动漫精品啪啪| 国产一区日韩二区欧美三区| 91精品国模一区二区三区| 欧美性生交片4| 欧美高清在线视频| 美洲天堂一区二卡三卡四卡视频 | 欧美日韩一区二区三区不卡| 国产午夜精品福利| 东方欧美亚洲色图在线| 亚洲色图视频网| 国产91丝袜在线18| 亚洲精选一二三| 欧美一级片在线看| 国产99精品在线观看| 亚洲黄色性网站| 欧美不卡一区二区三区四区|