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守正創新打造高水平醫院新文化

山東大學齊魯醫院是一座具有135年悠久歷史的醫院。在全面推進健康中國建設的時代背景下，醫院始終堅持黨建引領，在守正與創新的辯證統一中，構建起具有時代特征、行業特色和醫院特點的文化體系，為高質量發展注入了源源不斷的動力。

固本強基，擦亮公立醫院精神底色

山東大學齊魯醫院黨委始終把黨的政治建設擺在首位，持續深化黨內教育，嚴格落實意識形態工作責任制，完善黨委理論學習中心組學習機制，充分發揮“把方向、管大局、作決策、促改革、保落實”的領導作用，確保醫院文化建設始終沿著正確政治方向行穩致遠。從1951年第一個黨小組建立至今，醫院黨組織不斷發展壯大，目前已擁有11個黨總支、119個黨支部、196個黨小組和3477名黨員。

公立醫院的廉潔底線與公益屬性是文化建設的生命線。山東大學齊魯醫院持續推進全面從嚴治黨向縱深發展，打造“清風齊魯”廉政建設品牌，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制建設；以助力優質醫療資源擴容下沉為目標，持續開展援疆援藏、對口幫扶、健康扶貧、邊區義診等公益行動，把優質醫療服務送到群眾身邊，以實際行動踐行人民至上、生命至上的理念。

山東大學齊魯醫院的文化根脈，源于儒家文化的仁愛理念、現代醫學的科學思維與革命傳統的紅色基因。20世紀30年代鐫刻于醫院奠基石上的“博施濟眾”四字，將仁愛精神深植于齊魯醫者血脈；眾多開創性研究成果見證了一代代齊魯醫者對科學精神的執著追求；戰爭年代走出的魏一齋、金茂岳等齊魯前輩奔赴延安投身革命，展現了齊魯人的崇高理想和堅定信念……這些珍藏于院史館“廣智院”的展品，默默地向世人傳遞著齊魯醫學的深厚底蘊與精神力量。

醫院系統梳理在革命、建設、改革發展各時期形成的價值傳統，通過院史編研、儀式教育、環境營造等多種途徑，引導全院職工深刻理解齊魯文化的時代價值和“博施濟眾、廣智求真”精神的時代內涵，從內心深處增強對醫院文化身份的認同感與自豪感，筑牢了醫院發展的思想根基。

開拓創新，探索健康發展時代路徑

山東大學齊魯醫院在實踐中凝聚共識：創新是文化永葆生機與活力的源泉，面對新形勢、新任務，醫院文化必須與時俱進，在內容、載體、機制上實現創造性轉化、創新性發展。

醫院將文化建設全面融入醫院發展戰略和國家醫學中心建設范疇，建立文化委員會議事制度，推動文化建設與醫療創新、科技創新、管理創新深度融合，形成思想協同、制度協同、文化協同的良好局面。

醫院通過優化績效管理、完善職業發展體系、營造“家”文化氛圍，進一步增強干部職工的歸屬感、使命感與獲得感，實現文化引領與業務發展的良性互動。近年來，醫院在智慧醫療、應急救援、學科交叉等多個領域實現新突破，以文化軟實力助推醫院實現硬核發展。

醫院積極適應媒體融合趨勢，構建了覆蓋報、網、端、微、屏、書的融媒體傳播矩陣，打造具有影響力的健康科普品牌；通過文化市集、文創產品、微電影等載體和形式，讓百年院史“活”起來、文化體驗“潮”起來，實現文化傳播從“單向灌輸”到“雙向共鳴”的轉變，不斷提升醫院文化的社會輻射力和影響力。

醫院將文化自信融入典型選樹和日常行為引導，大力弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的崇高職業精神，系統化開展先進選樹、打造“一科一品”文化品牌等活動，讓醫院文化具象化為可感可知的人物事跡與科室風貌，營造見賢思齊、崇德向善的濃厚氛圍。

在守正與創新的雙輪驅動下，山東大學齊魯醫院正以高度的文化自覺與堅定的文化自信，加快建設彰顯百年底蘊、富有時代精神、引領行業風尚的高水平醫院新文化。這既體現了方向上的堅定、底線上的堅守、初心上的執著，也彰顯了表達上的革新、戰略上的協同、人心上的凝聚。

（作者 陳鑫 系山東大學齊魯醫院黨委書記）