精品二区视频_都市激情久久_亚洲精品免费视频_亚洲精品456

央廣網(wǎng)

三年內(nèi)培訓(xùn)五萬人次服務(wù)副中心

2019-01-18 09:21:00來源:北京日報

  “副中心建成,通州的生態(tài)環(huán)境好了,老百姓的就業(yè)環(huán)境也應(yīng)該有所改善”“要建設(shè)管理好副中心,離不開大量人才的支持”……城市副中心,成為市人大代表們關(guān)注的熱點,大家為城市副中心就業(yè)、人才儲備等問題出謀劃策。

  今年新增就業(yè)1.5萬人以上

  “城市副中心建設(shè)過程中會產(chǎn)生很多就業(yè)機會,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村地區(qū)勞動力也有需求,崗位安排應(yīng)該因人制宜,有針對性地細(xì)化求職需求。”來自通州區(qū)西集鎮(zhèn)的市人大代表董立新說。

  董立新代表的建議與通州就業(yè)工作“不謀而合”。通州區(qū)人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,為實現(xiàn)崗位和求職者的精細(xì)化匹配,去年圍繞城市副中心行政辦公區(qū)等重點建設(shè)新項目,多次與住總集團等企業(yè)對接,明確崗位需求,并召開專場招聘會。同時全面了解就業(yè)困難人員的基本狀況和求職意愿,建立個人服務(wù)檔案,將崗位信息與個人意愿精準(zhǔn)匹配,精準(zhǔn)推薦。

  今年,通州區(qū)人力社保局將繼續(xù)與行政辦公區(qū)、運河商務(wù)區(qū)及各大市級醫(yī)院、工業(yè)園區(qū)入駐等重點建設(shè)項目進行崗位對接,加大城市管理提升類崗位的開發(fā)力度,計劃采集區(qū)內(nèi)就業(yè)崗位4萬個,促進全區(qū)實現(xiàn)新增就業(yè)1.5萬人以上,未來兩三年,隨著東直門醫(yī)院、人民醫(yī)院的遷入以及環(huán)球主題公園等重點項目的運營,力爭再采集就業(yè)崗位3萬個。

  通州區(qū)將加大公益性就業(yè)組織補貼力度,促進就業(yè)困難人員通過公益性崗位安置實現(xiàn)托底就業(yè)。同時擴大城市公共服務(wù)類崗位補貼覆蓋范圍,在可享受補貼的11個農(nóng)村地區(qū)基礎(chǔ)上,將其他街道辦事處納入補貼范圍,實現(xiàn)全域覆蓋。

  三年培訓(xùn)五萬人次以上

  “崗位有了匹配,求職者也需要具備勝任崗位的能力才行,能不能給農(nóng)村求職者做專門的崗位培訓(xùn)?”董立新代表建議。市人大代表、北京演藝集團有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)人康偉表示,未來除了需要大量策劃、編劇等專業(yè)人才,一般的助理崗位、后勤保障崗位也會有大量用人需求。康偉說,他希望集團能在打造副中心特色文化板塊的同時也能吸納當(dāng)?shù)貏趧恿蜆I(yè)并培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的專業(yè)技能人才。

  代表的建議正在推進。通州區(qū)人力社保局研究制定“城鄉(xiāng)勞動力技能提升培訓(xùn)三年行動實施方案”,計劃利用三年時間,圍繞城市副中心行政辦公區(qū)、北京環(huán)球主題公園等重點區(qū)域和項目企業(yè)用工的實際需求,實施三年五萬人次以上的各類技能人才培訓(xùn),引進國內(nèi)優(yōu)質(zhì)的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu),提升勞動者就業(yè)能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力。區(qū)內(nèi)各類市屬國有企業(yè)或各級政府部門,根據(jù)副中心實際發(fā)展需要,均可提出面向在職職工開展的崗位技能提升專項培訓(xùn)申請,按照每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。

  人才引進突破學(xué)歷職稱

  通州區(qū)的人才儲備工作也有了新進展。目前,國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)通州園已進入試運營階段,有34家機構(gòu)確認(rèn)入駐園區(qū),其中有12家機構(gòu)已完成工商注冊程序。預(yù)計正式開園時,園區(qū)承載樓宇出租率將超過80%,園區(qū)運營第一年形成稅收規(guī)模將達(dá)到5000萬元以上。

  未來,通州將依托國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,舉辦大型人力資源服務(wù)業(yè)行業(yè)峰會,定期對行業(yè)熱點問題或趨勢性問題進行討論,發(fā)布行業(yè)內(nèi)權(quán)威指數(shù),吸引高精尖人才、機構(gòu)入駐。

  通州區(qū)的人才引進將突破學(xué)歷職稱標(biāo)尺,突出區(qū)域特色引才用才。著力引進一批以行政辦公、高端商務(wù)、文化創(chuàng)意和科技創(chuàng)新四大功能為核心的“高精尖”人才,開展高端領(lǐng)軍人才教授級高級工程師評審,不斷加強非公經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)。(記者王天淇)

編輯: 鄭皓月

三年內(nèi)培訓(xùn)五萬人次服務(wù)副中心

通州區(qū)人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,為實現(xiàn)崗位和求職者的精細(xì)化匹配,去年圍繞城市副中心行政辦公區(qū)等重點建設(shè)新項目,多次與住總集團等企業(yè)對接,明確崗位需求,并召開專場招聘會。

關(guān)閉
精品二区视频_都市激情久久_亚洲精品免费视频_亚洲精品456
亚洲一区二区视频| 亚洲免费观看高清完整版在线| 99久久精品费精品国产一区二区| 风间由美性色一区二区三区| 国产一区二区三区四区五区入口| 五月天久久比比资源色| 激情五月激情综合网| 91在线精品一区二区三区| 欧美影院一区二区| 一区二区三区在线视频免费观看 | 欧美在线观看视频一区二区三区| 精品一区二区三区在线观看国产| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 男女性色大片免费观看一区二区| 成人一区二区视频| 不卡一区二区三区四区| 久久免费看少妇高潮| 国产精品一区二区三区网站| 国产传媒日韩欧美成人| 懂色中文一区二区在线播放| 日本韩国欧美一区二区三区| 1区2区3区国产精品| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 欧美另类高清zo欧美| 国产日韩欧美不卡| 亚洲图片欧美综合| 色婷婷综合在线| 狠狠色丁香婷婷综合| 丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看| 亚洲精品伦理在线| 精品国产乱码久久久久久牛牛 | 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 91污片在线观看| 日韩一级免费观看| 国产三级欧美三级日产三级99| 国产欧美日韩麻豆91| 欧美激情一区二区三区四区| 亚洲大片免费看| 日韩你懂的在线观看| 色婷婷久久综合| 紧缚奴在线一区二区三区| 亚洲一区欧美一区| 国产欧美日韩中文久久| 99久久婷婷国产综合精品| 亚洲欧洲性图库| 亚洲欧洲性图库| 亚洲电影第三页| 成人激情图片网| 久久精品国产**网站演员| 丁香婷婷深情五月亚洲| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 久久精品国产亚洲高清剧情介绍| 日韩一区二区三区四区| 亚洲福利一区二区| 一区二区三区av电影| 国产精品久久久久久久浪潮网站| 91精品国产综合久久精品麻豆 | 日本伊人精品一区二区三区观看方式| 在线电影国产精品| 欧美日韩高清在线| 精品在线免费观看| 成人午夜免费电影| 91啪在线观看| 精品系列免费在线观看| 懂色av中文一区二区三区| 99在线精品视频| 亚洲丝袜另类动漫二区| 在线观看中文字幕不卡| a级精品国产片在线观看| 日韩激情中文字幕| 免费观看久久久4p| 成人国产在线观看| 欧美日韩三级在线| 欧美三级电影网| 日韩毛片精品高清免费| 日韩三级中文字幕| 欧美天堂亚洲电影院在线播放| 国产成人综合网站| 欧美猛男男办公室激情| 91精品欧美久久久久久动漫 | 亚洲精品乱码久久久久久久久 | 奇米精品一区二区三区在线观看 | 99精品久久99久久久久| 在线电影院国产精品| 亚洲一卡二卡三卡四卡五卡| 久久久影院官网| 最新日韩在线视频| 麻豆成人在线观看| 91国在线观看| 色先锋aa成人| 91麻豆精品国产91久久久资源速度 | 欧美性淫爽ww久久久久无| 亚洲精选免费视频| 国产精品久久毛片av大全日韩| 欧美精品一区二区不卡| 久久婷婷综合激情| 久久精品久久精品| 国产亚洲成av人在线观看导航| 国产精品三级av| 国产精品99久久久久久宅男| 2022国产精品视频| 国产精品18久久久久久vr| 日韩午夜在线影院| 久久久蜜桃精品| 久久久久久黄色| 欧美精品久久99久久在免费线| 欧美在线观看一二区| 亚洲一区在线看| 99综合影院在线| 中文字幕欧美三区| 成人激情小说乱人伦| 亚洲高清免费视频| 久久综合九色综合欧美亚洲| 91免费版在线看| 国内国产精品久久| 亚洲男女毛片无遮挡| 国产一区二区网址| 久久国产人妖系列| 欧美一区二区精品| 欧美日韩国产不卡| 久久网这里都是精品| 一个色妞综合视频在线观看| 99热这里都是精品| 欧美高清hd18日本| 天天亚洲美女在线视频| 欧美一区二区私人影院日本| 午夜激情久久久| 国产色综合久久| 欧美丝袜自拍制服另类| 日本精品一区二区三区高清| 免费av网站大全久久| 日韩精品一区二区三区四区视频| 欧美精品久久久久久久多人混战 | 韩国三级在线一区| 欧美亚洲综合网| 精品三级在线看| 97久久精品人人做人人爽50路| 亚洲免费在线观看视频| 337p日本欧洲亚洲大胆色噜噜| 麻豆精品新av中文字幕| 777久久久精品| 99久久精品国产导航| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草| 免费xxxx性欧美18vr| 亚洲欧美一区二区三区久本道91| 美美哒免费高清在线观看视频一区二区 | 成人短视频下载| 一本久久精品一区二区| 欧美色图一区二区三区| 激情综合色丁香一区二区| 一区二区三区中文字幕电影| 亚洲伦理在线精品| 亚洲色图制服诱惑| 亚洲精品在线观看视频| gogogo免费视频观看亚洲一| 亚洲女厕所小便bbb| 亚洲一区二区精品视频| 色综合久久久久网| 亚洲成年人网站在线观看| 亚洲另类在线视频| 一区二区三区高清| 国产精品高潮呻吟| 依依成人精品视频| 亚洲一区二区三区四区不卡| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 亚洲另类色综合网站| 美腿丝袜在线亚洲一区| 国产一区二区三区最好精华液| 国产一区二区不卡老阿姨| 国产盗摄一区二区三区| 欧美另类videos死尸| 国产调教视频一区| 一区二区三区四区在线播放| 日韩精品免费专区| a4yy欧美一区二区三区| 成人动漫精品一区二区| 男女男精品网站| 亚洲成av人片在线观看| 国产精选一区二区三区| 欧美日韩一区二区在线观看| 久久精品一区二区三区不卡| 免费高清不卡av| 日本精品视频一区二区| 日韩精品一区二区三区三区免费| 精品国产污污免费网站入口 | 欧美三级在线看| 欧美激情在线一区二区三区| 国产原创一区二区三区| 在线国产亚洲欧美| 亚洲欧洲韩国日本视频| 奇米精品一区二区三区在线观看 | 欧美日韩在线播放一区| 中文字幕乱码日本亚洲一区二区| 国产福利91精品| 亚洲午夜私人影院| 91国模大尺度私拍在线视频| 国产主播一区二区三区| 亚洲黄一区二区三区| 精品1区2区在线观看| 欧美三日本三级三级在线播放|