央廣網北京9月6日消息（記者 王進文）在北京市朝陽區大屯街道，500余名新就業群體每天穿梭在大街小巷，服務千家萬戶。大屯街道積極落實《朝陽區關于進一步深化黨建引領新就業群體服務管理的若干措施》，探索建立“雙點長”“雙站長”機制，通過社區副書記、騎手志愿者擔任全時驛站站長，實現騎手服務騎手；快遞外賣網點點長、黨員社工擔任網點屬地點長，更好實現新就業群體服務管理。

按照街道級驛站配備先鋒騎手、社區級驛站配備轄區固定騎手的原則，大屯街道24個社區全時驛站目前已全面鋪開實行“雙站長”工作機制。

“雙站長”分別由1名社區副書記、1名小哥達人擔任。“小哥達人站長”以騎手“小哥”為主體，通過個人自薦、組織推薦、居民評鑒等形式選拔工作穩定、綜合素質好、責任心強的“小哥”作為站長人選。“小哥達人站長”憑借走街串巷、熟悉民情的職業優勢，成為社區治理的“移動探頭”與“貼心幫手”。

大屯街道同步推進“雙點長”認領工作，鼓勵社區靈活推進，著力實現轄區網點服務全覆蓋。針對社區內無對應網點，由街道黨群工作辦公室協調，對接周邊社區或直接前往網點集中區域認領，跨社區認領機制打破了區域壁壘，確保服務網點“一個不落”。

“雙點長”由社區黨員社工同網點站點負責人共同兼任，通過“雙點長”常態對接，引導、組織和帶動更多新就業群體參與隱患排查、文明勸導等工作，緊密網點站點與黨組織的聯系，構建起“點長牽頭、黨員帶動、群體響應”的組織體系，筑牢政治引領組織根基，實現黨組織覆蓋“由點及面”。

同時，為避免“認領即擱置”，街道明確點長每月進駐網點，以“1對1指導”模式，手把手教流程、點對點解難題，從基礎信息梳理到服務事項對接，逐個環節推進工作落地，讓先行舉措有章法、有抓手。通過慰問見面、駐點指導，社區與網點快速建立信任，點長對自身職責的認知更清晰，網點也主動反饋服務需求，共同推動新就業群體融入社區治理，實現共建共治共享。

接下來，大屯街道將持續推進新就業群體多元友好場景建設，拓寬新就業群體融入基層治理路徑，為共建“時時有網、處處有家、人人有愛”的社群共同體，貢獻更多大屯力量。