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　　央廣網河南分網消息 8月29日,省人社廳發布《關于調整我省專業技術人員職稱外語政策的通知》,今后,職稱外語不作為我省專業技術職務評審的必備條件。

　　據介紹,此次調整是根據《中共中央印發<關于深化人才發展體制機制改革的意見>的通知》精神,結合我省實際,經過深入調研論證確定的,外語不作為專業技術人員職稱評審必要條件;用人單位可根據系列、專業和崗位特點,自主確定職稱外語是否作為聘任專業技術職務的條件。這也是我省以品德、能力和業績為導向,進一步拓寬人才評價渠道的重要體現。

　　省人社廳有關負責人表示,盡管外語不再作為職稱評審的必要條件,但是不斷提高專業技術人員外語水平是一項長期任務。

　　“我省中小學教師職稱改革一直走在全國前列�！� 3月25日省人社廳職稱處相關負責人在接受河南商報記者采訪時曾說,早在2007年,我省就曾明確年齡50周歲以上的人員、在鄉鎮以下基層單位工作的人員等13類人員可以免予相應職稱外語要求。2015年9月10日召開的全省職稱工作會議上,我省職稱改革就曾進一步“小步快跑”。其中提到,今后的職稱評審中,論文論著要求將逐步淡化,職稱外語考試也不再“一刀切”,重能力、重業績將成為新的人才標準和職稱評價導向。

　　近兩年來,我省在職稱工作服務人才發展方面出臺了一系列政策舉措,開通成長快車道,鼓勵優秀人才脫穎而出。今年,省人社廳還將進一步暢通急需緊缺人才和業績特別突出人才職稱晉升渠道;對于在某一方面特別突出的特殊人才,將建立起對特殊人才的常態化的評價機制。