央廣網濟南2月28日消息（記者桂園 山東臺記者姜洋）山東省政府近日出臺了《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施意見》，山東成為國務院決定發布后，首個啟動改革的省份。

　　《實施意見》明確規定，從今年10月1日起，機關事業單位將實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，基本養老保險費由單位和個人共同負擔，其中單位繳費比例為工資總額的20％，個人繳納比例為工資的8％，也就是說，機關事業單位將實行與企業相統一的基本養老保險制度。

　　《實施意見》提出，改革實施前已經退休的人員，繼續按照國家和省規定的原待遇標準發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。改革實施后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。改革實施前參加工作、實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短，和本人繳費工資多少，發給過渡性養老金。總的原則是，老人老辦法、新人新辦法，中人逐步過度辦法。

　　這次改革設定了10年過渡期，過渡期內，實行新老辦法對比，新辦法計發的養老金低于老辦法的，按老辦法給予補齊，新辦法計發的養老金高于老辦法的，對高出部分要有所限制，這樣基本能夠實現改革前后退休待遇水平的平穩銜接。機關事業單位基本養老保險基金單獨建賬，與企業職工分別管理使用。實行收支兩條線管理，專款專用。