央廣網(wǎng)深圳10月31日消息（記者楊振）在“11·1”深圳人才日來臨之際，深圳市人社局、市發(fā)改委、市財委聯(lián)合發(fā)布了《深圳市關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的若干措施》，該《措施》自2018年11月1日起實施。據(jù)悉，這是深圳首次出臺支持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策文件。

　　《措施》提出了今后一段時期的人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展目標：到2022年，全市人力資源服務(wù)機構(gòu)數(shù)量達到1000家左右，總產(chǎn)值達到1000億元；培育10家年產(chǎn)值30億元至50億元的人力資源服務(wù)龍頭骨干企業(yè)，引進50家國（境）內(nèi)外高端知名人力資源服務(wù)機構(gòu)，發(fā)展50家以上有特色、有潛力、成長性好的人力資源服務(wù)機構(gòu)；建立全市“一園多區(qū)”的國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，孵化全國領(lǐng)先的人力資源服務(wù)在線交易平臺，成為全國人力資源服務(wù)業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新中心、資訊中心、研究智庫和高端會議展覽聚集地。

　　另據(jù)了解，《措施》與其他城市已出臺的相關(guān)政策文件相比，具有非常明顯的5個特點，包括資金投入更大，每年預計投入8000多萬元；發(fā)揮高端引領(lǐng)，積極培育一批本土龍頭骨干企業(yè)和有發(fā)展?jié)摿Φ臋C構(gòu)；突出對標國際，在大力引進國際知名人力資源服務(wù)品牌的同時鼓勵本土人力資源服務(wù)機構(gòu)開拓國際市場；鼓勵創(chuàng)新發(fā)展，增強人力資源服務(wù)能力；強化平臺建設(shè)，建設(shè)國家級“一園多區(qū)”人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。

　　深圳市未來將積極引進國（境）內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機構(gòu)，政府將對總部遷入本市的世界500強企業(yè)、中國500強企業(yè)、中國服務(wù)業(yè)500強企業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)（經(jīng)報市政府審定）分別給予1000萬元、800萬元、500萬元的落戶獎勵。

　　此外，世界500強企業(yè)、中國500強企業(yè)、中國服務(wù)業(yè)500強企業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)如果在本市設(shè)立具有獨立法人資格的分支機構(gòu)，并且持續(xù)經(jīng)營3年（含）以上，深圳市將根據(jù)其上一年度納入本市統(tǒng)計核算的產(chǎn)值規(guī)模及形成地方財力，分別給予500萬元、300萬元、200萬元獎勵。

　　對那些首次上榜中國500強企業(yè)、中國服務(wù)業(yè)500強企業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，政府還將分別給予1000萬元、500萬元獎勵；對新獲得國家馳名商標的機構(gòu)給予100萬元獎勵；對新獲得省著名商標的機構(gòu)給予50萬元獎勵。

　　深圳人力資源服務(wù)機構(gòu)如在海外市場或滬深證券交易所上市，在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)(新三板)掛牌，將可分別獲得200萬元、100萬元獎勵。