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我省多措并舉打造高質量教師隊伍

9月10日是我國第41個教師節，今年教師節主題是“以教育家精神鑄魂強師，譜寫教育強國建設華章”。近年來，青海省緊扣提升教育教學質量主線，從教師培養、資源配置、待遇保障、表彰激勵等多方面發力，全面加強教師隊伍建設，引導廣大教師牢記教育初心、潛心教書育人，為全省教育事業高質量發展奠定堅實基礎。

在教師培養體系建設上，青海省以打造高質量教師隊伍為目標，加大師范院校建設支持力度，優化師范生培養模式，實施省級公費師范生培養計劃，2021年以來招生培養省級公費師范生1600余名。構建省、市州、縣、校四級名師名校長培養支持體系，持續實施中小學名師名校長培養、骨干成長、能力提升三大培訓計劃，年均投入資金0.8億元，培訓教師1.5萬人次。深化援青協作，通過專題講座、開設公開示范課、“送教下鄉”等形式，提升人才培養輻射效應，通過“支援一所學校、示范一個地區”，整體帶動我省基礎教育水平提升。

為優化教師資源配置，我省統籌區域、城鄉、學段教師資源。圍繞緊缺學科，2021年以來累計面向社會公開招聘中小學教師近9000人，安置國家公費師范生1000余名。深化中小學教師“縣管校聘”管理機制改革，加強縣域內中小學校教職工編制、專業技術崗位和績效工資的統籌管理，落實學校用人自主權。

在保障教師待遇方面，青海省多措并舉提升教師獲得感。健全完善義務教育教師績效工資隨公務員津貼補貼調整的聯動機制，確保義務教育教師平均工資收入水平不低于當地公務員平均工資收入水平。落實鄉村教師生活補助，為全省1.8萬余名鄉村教師發放生活補助，月人均增資400元，實現全省覆蓋。2025年起，改革學前教育資金投入制度，建立綜合獎補機制，將更多資金用于提升教師待遇保障，有效補齊學前教育發展短板。

為營造尊師重教的良好社會氛圍，青海省加大教師表彰力度。將青海省教育杰出人才和教學成果獎分別納入省級表彰項目、省級工作部門表彰項目，每一輪分別表彰省級教育杰出人才65人、省級教學成果獎48項、全省教育工作先進個人180人。同時，爭取省級行業部門的支持，謀劃實施醫療健康、生活服務、住房保障等方面的優惠措施，合力落實教師“公共服務優先”等尊師惠師系列政策，讓教師感受到社會的尊重和關愛。（記者 衣凱玥）