據《勞動報》報道，新個稅法自明年1月1日起實施，而部分減稅紅利從本月已經開始。根據有關規定，2018年10月1日至12月31日期間，納稅人實際取得的工資、薪金所得，減除費用統一按照5000元/月執行，并執行新的稅率表。這也意味著，本月起，職工的到手收入將會有顯著提升。

　　職工到手收入變多了

　　“工資已經算好了，本月5日會統一發放。”滬上一家文化領域的事業單位人力資源負責人告訴記者，本月起，每個職工，到手收入都有明顯提高。她隨機舉了兩個職工的例子。“一位月應稅工資是5395.98元，以前繳納個稅84.6元，按照過渡期標準，應繳個稅11.88元。另一位月應稅工資為26982.3元，以前需繳納個稅4865.58元，現在執行新算法，只要繳納2986.46元。相當于每個月到手收入多了近2000元。”

　　據測算，此次基本減除費用標準的提高，廣大職工納稅者將不同程度實現減稅，其中月應稅收入在2萬元以下的納稅人稅負可降低50%甚至更多。“新個稅法的實施，讓職工收入提高了，對于企業而言，也減輕了我們的負擔。”滬上一家制造業公司的人力資源相關人士說，“企業約有30%的職工，扣完社保后收入在5000元以下。實行新過渡期政策后，他們都不用交個稅了。從企業角度看，免繳個稅的人數增加了，到手的工資多了，提升了職工的勞動積極性，對企業的發展帶來積極影響。”

　　市稅務部門相關人士介紹，機關、事業單位較為普遍的工資發放日為每月5日，企業則較多集中在每月20日。這也意味著，本月5日，申城不少職工都將率先享受到改革紅利。

　　中等以下收入群體獲益大

　　在上調“起征點”的同時，10月1日起執行的新稅率表，保留了綜合所得適用3%至45%的7級超額累進稅率，但擴大了3%、10%、20%三檔低稅率的級距。

　　“廣大納稅人都能不同程度享受到減稅紅利，特別是中等以下收入群體獲益更大。”國家稅務總局稅收科學研究所所長李萬甫說，對各單位財務人員來說，從本月起，需要重新調整個稅計算表公式，按照新稅率表計算扣繳稅金。稅務部門給出的一系列數據則更具說服力。據廣西申龍汽車制造有限公司測算，按照原稅法規定，10月份企業代扣代繳的個稅約為6.92萬元，實施個稅新政后，預計代扣代繳的個稅約為2.71萬元，降稅比率達到了60.84%。

　　一家資產管理公司人力資源負責人胡荔則告訴記者，由于金融行業企業的高收入職工相對較多，從整體測算，過渡期執行期間，企業為職工代扣代繳的個稅大約下降了14%。

　　專項附加扣除將出臺

　　市稅務部門表示，為讓納稅人盡早享受減稅紅利，2018年10月1日至2018年12月31日，先執行新稅法過渡期政策。此外，明年起，新個稅法中最受關注的降負“紅利”專項附加扣除將開始實施。

　　雖然官方并沒有出臺具體的抵扣規則，不過在上月初的國務院常務會議上，官方明確提出，要抓緊明確子女教育、繼續教育、大病醫療、普通住房貸款利息、住房租金、贍養老人支出6項專項附加扣除的具體范圍和標準，確保扣除后的應納稅收入起點明顯高于5000元，并在向社會公開征求意見后依法于明年1月1日起實施。今后隨著經濟社會發展和人民生活水平提高，專項附加扣除范圍和標準還將動態調整。

　　采訪中，不少納稅人也對此充滿期待。“希望專項附加扣除能夠結合實際情況，考慮個體差異，切實降低個稅負擔。”