央廣網上海9月1日消息（記者林馥榆）日前，以“AI智領 HR智鏈 靜候你來”為主題的上海市第二屆人力資源服務業創新發展大會在上海展覽中心舉行。大會通過“會、洽、聘、展、演”多種形式，搭建跨區域交流平臺，推動人力資源服務業與“3+6”重點新興產業深度融合，更好促進高質量充分就業，助力加快建設新時代高水平人才高地。

上海市第二屆人力資源服務業創新發展大會（央廣網記者 林馥榆 攝）

上海人力資源服務行業去年營收突破5600億元

近年來，上海人力資源服務產業聚焦“專業化、數字化、國際化、品牌化、標準化”目標，先后出臺創新發展行動方案、“伯樂”獎勵計劃、專業人員職稱評審等政策，加大了對人力資源服務企業高質量發展的支持力度。上海市人社局人力資源市場管理處（國際合作交流處）處長林華透露，2024年，行業全口徑年營收突破5600億元，產業規模持續保持全國領先。

據中國勞動和社會保障科學研究院發布的評估報告顯示，中國上海人力資源服務產業園歷經十五年發展，以服務就業為根基、賦能人才為核心、驅動經濟為目標，為培育和壯大上海高質量發展新動能發揮了重要作用。目前，產業園已形成了“一區多園”發展格局，獲評國家級人力資源特色服務出口基地、國家級人力資源標準化試點、上海市服務業創新發展示范區，并持續打造了“梅園論劍”“虹人匯”等服務品牌。

人力資源機構洽談現場（央廣網記者 林馥榆 攝）

創新推出“AI+HR”模式 率先開發“人工智能推介官”崗位

今年以來，上海市人社部門結合人工智能產業發展與高校畢業生就業需求，創新推出“AI+HR”模式，率先開發“人工智能推介官”崗位。商湯科技、人形機器人、黑湖科技、中智科技人才等7家重點企業在大會上與首批“人工智能推介官”簽約，助力上海人工智能大模型的推廣與應用，同時為高校畢業生拓展就業空間。未來，上海人社部門與經信部門將協同開發更多相關崗位，并整合培訓資源，強化產教融合。

“目前，我們的AI薪酬專家已經可以承擔HR80%的事務性工作。人工智能可以輕松地找到合適的替崗人員，且能完成從發派任務到打卡上崗等一系列流程，這讓HR從繁雜的事務性工作中解放出來，花更多時間投入到員工的關心和支持工作中�！鄙虾＠�唐信息科技有限公司總經理朱德權說。

大會期間同步舉辦“3+6”重點產業人才招聘活動，為求職者了打造集崗位對接、政策解讀、職業指導于一體的人力資源服務平臺。上海睿智醫藥研究集團有限公司、上海新傲芯翼科技有限公司、中國兵器裝備集團、上海電控研究所等100家重點企事業單位集中設展，提供芯片研發、人工智能算法、生物醫藥研發、高端裝備制造等高端崗位2000余個。